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시간 단축이 중년여성의 일과 생활에 미치는 영향 -B대형마트 캐셔를 중심으로. 이소진. 이화여자여자대학교 대학원. 2019
OECD stat, “Hours Wokred”, 제목: ‘최고임금제’ 임금의 최고액 제한에 대한 본인의 입장을 논술하시오
- 목차 -
1.
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여성노동자 실태
4. 조직사업장의 임산부 보호에 관한 단체협약 실태
5. 수유시간
6. 유급생리휴가
7. 특수고용형태의 여성노동자들
Ⅳ. 모성권리(모성권)의 모성휴가제도
Ⅴ. 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향
참고문헌
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근로시간 동향’ 2004년
2) 한국노동연구원 국내 노동 통계 ‘근로시간’ 2005년
3) 2004년 임금 조정 방향」2004.03. 한국경영자총협회
4)「주40시간주5일제 단협지침」, 2003. 11. 한국노총
5)「근로기준법(주5일제) 해설 및 지침」, 2003. 11. 민주노총
6)
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제도는 많은 발전을 이루었지만 여전히 몇 가지 중요한 개선점들이 존재한다. 특히 근로시간 단축과 유연근무제의 확대, 비정규직 근로자에 대한 복지 향상, 정신 건강 관리 프로그램의 강화, 그리고 복지 서비스의 접근성 향상 등이 주요 개
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제도적 기반을 마련하였으나 일-가정 양립을 별도로 정의하지 않고 있다. 모성보호에는 출산 전,후 휴가, 유산-사산 휴가, 배우자 출산휴가, 일-가정의 양립 자원에는 육아휴직제도, 유아휴직급여 특례, 육아기 근로시간 단축이 시행되고 있다
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제도를 근거로 설명해 보았다. 국민경제 성장으로 소득수준이 향상되고, 근로시간 단축에 따른 여가시간의 증대와 여가활동에 대한 의식구조의 변화로 여가는 전세대 모든 계층으로 대중화되었다. 특히 주 40시간 근무제 시행으로 주 5일 근
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근로자 보호, 고용노동부, 1976
설동훈 - 외국인노동자의 인권, 국회도서관, 2008
홍성우 외 2명 - 동아시아 지역의 국제화와 노동자 인권, 한국노사관계학회, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동자인권(근로자인권)의 개념
Ⅲ. 노동자인권(근로자인권)
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제도 운영실태. 감사원.
고용노동부. (2020). 한부모가족 육아휴직급여 인상 관련 보도자료. 고용노동부.
김영정. (2017). 서울시 한부모가족 일가족 양립지원방안. 서울시여성가족재단.
손지연. (2018). 세대별 여가시간과 일-여가생활 간 균형. 한
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근로시간 단축 제도까지 활성화 된다면 국내의 여행 수요는 급격하게 증가할 것이다. 늘어나는 여행 수요를 충족하기 위해서는 다양한 관광 상품이 마련되어야 한다. 이제 여행은 현대인들의 취미생활로서 엄청난 잠재력을 가진 산업으로 발
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근로시간 단축 제도
4. 육아휴직 급여
<문제 4> A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?(5점)
1. 협의이혼의 요건
1) 부부의 이혼의사의 합치
2) 금치산자의 이혼 동의
2. 협의이혼의 절
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