|
모성휴가라는 제도가 성별분업양상과 여성의 복지수준이라는 측면에서 어떤 특성을 띠게 만들었는지를 보여주는 중요한 개념적 도구가 된다.
Ⅴ. 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향
국제사회의 여성노동관계법의 형성, 발전의 과정은 뚜렷
|
|
|
제도와 가족정책. 가족보고서를 중심으로", 「가족과 문화」, 2000년 제2집 1호, 한국가족학 회, 93-122쪽.
· 이진숙(2000b): 「충남공직자 모성보호휴가의 현실화 방안」, 2000-2 연구보고서, 충남여성정책개발원.
· 중앙인사위원회(2000): 「공무원의
|
|
|
모성보호를 위한 법제도
6. 모성보호법 시행 현황과 문제점
Ⅴ. 보육현황과 영유아보육법
1. 영유아보육의 필요성
2. 보육정책과 영유아보육법
3. 외국의 보육제도
4. 우리 나라 보육사업의 현황
Ⅴ. 정책제안
1. 산전․산후휴가제도
|
|
|
모성보호 관련 실태․문제점
Ⅳ. 비정규직 여성노동자에 대한 정책과제
1. 전반적인 정책과제
1)법적인 근거의 마련
2)법의 정확한 적용과 집행
3)노동계약의 의무화
4)명목상의 비정규직 축소방안
5)휴가제도의 개선
6)4대 보험의 적
|
|
|
제도와 여성근로자의 지각이 출산에 미치는 영향에 관한 연구, 한국여성정책연구원, 2011 Ⅰ. 여성노동자(여성근로자)의 휴가권(휴가권리)
Ⅱ. 여성노동자(여성근로자)의 모성권(모성권리)
1. 생리?임신?출산?수유기능 보호
2. 현행 근로
|
|
 |
모성보호의 기업내 제도화와 노동조합, 한국여성학회, 1996
한국여성개발원, 가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안, 한국여성개발원, 2001 제1장 서 론
제2장 이론적 고찰
제1절 가족친화의 개념 및 배경
제2절 가족친화
|
|
|
모성보호(산전 후 휴가제도, 유·사산 휴가제도), 배우자 출산 휴가제, 육아휴직급여, 육아휴직 등 장려금, 직장보육시설 지원, 여성고용촉진지원, 단시간 근로 등 일과 가정에서 행복한 균형을 잡을 수 있도록 여러 정책적 지원을 하고 있다.
|
|
|
모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계층 간 차이를
|
|
|
제도적 장치가 마련되어야 한다. 즉 핵가족 중심의 사회에서 여성의 경제활동 참여가 활발해졌으므로 직장에 다니면서 자녀를 출산하고 양육하는 부담이 줄도록 하고, 공교육의 내실화로 사교육비의 부담에서 벗어나도록 국가가 나서야 할
|
|
|
모성건강관리를 위한 사회적 지원방안 연구, 한국여성개발원, 1999.
보건복지부, 「산후조리원 운영 및 이용자 관리현황과 제도화 방안」, 2001,
신문근, 2001, ‘의료법중개정법률안 검토의견:산후조리업의 제도화 검토’, (미발간 검토보고서).
|
|
 |
면접후기
3.보훈병원 필기시험(간호지식)-성인간호학, 모성, 아동,기본, 관리 등에서 골고루 출제
4.보훈병원 면접기출질문답변(서울중앙보훈병원면접,부산보훈병원면접,광주보훈병원면접,대구보훈병원면접,대전보훈병원면접 종합)
|
|
 |
휴가 등 성과를 우선시 하는 제도가 기반인 조직을 만들고자 합니다. 차별을 한다는 것은 결코 아닙니다. 하지만 자신이 마땅히 지녀야 할 의무를 이행하지 않으면서 권리만을 생각하는 것이 점점 변화해 자신이 다해야 할 의무가 아닌 조직
|
|
 |
모성사망률: 연간 임신,분만,산욕열에 의한 모성사망수÷연간 출생아수×1000
5.조출생률: 연간 출생아수÷연앙인구×1000
6.일반출산율: 연간 총출생수÷가임연령의 여자인구×1000
7.연령별 출산율: 해당 연령의 여자에 의한 출생아수÷해당 연령의
|
|
 |
모성, 아동은 나쁘지 않게 점수가 나왔습니다. 다만, 지역사회와 관리학은 국시 공부 전이라 개념도 안 돌리고 기출만 보고 갔더니 반타작 나왔고ㅠ 법규는 2학기 수강이라 아예 포기하고 갔는데 워낙 출제 범위가 작아서 괜찮았습니다. 급하
|
|
메뉴펼치기
