|
시간을 갖게 되었다.
선진국에서는 사회복지정책에 힘입어 국민대중의 증대한 여가욕구가 관광대중화 현상으로 발전하였다. 대부분의 선진국에서는 1950년대 이후 주5일근무제가 일반화되어 있고 일본 및 중국에서도 이 제도를 시행하고 있
|
|
|
바, 새로운 일자리 창출 동력으로 일자리 나누기, 근로시간 단축 등의 방안을 검토해야 한다. 정부는 고용유지지원금 등 제도적 기반을 확고히 하고, 현재의 고통분담을 통한 미래의 발전을 도모하기 위해 노사는 물론 사회적 분위기 조성에
|
|
|
근로시간 단축, 보육 지원, 기업의 가족친화경영 등 다양한 제도가 마련되어 있으나, 여전히 제도의 실효성 부족, 남성 참여 저조, 비정규직 배제 등 문제가 존재한다. 앞으로는 법적 제재 강화, 제도적 지원 확대, 사회적 인식 개선을 통해 정
|
|
|
제도적으로 뒷받침할 책임이 있다. 향후 가족정책은 모든 가족이 존중받고, 보호받으며, 함께 살아갈 수 있는 사회를 구현하는 방향으로 나아가야 할 것이다. 사회변동에 따른 가족의 구조적 기능적 가치관변화로 인해 파생된 가족문제의
|
|
|
근로시간이 단축되고, 그에 따른 격주 5일 수업제의 도입을 통한 여가시간을 위한 여가교육의 수요 및 평생교육의 필요성이 증대될 것이 분명하다. 늘어난 여가시간이 학습기회의 확대로 이어지고, 관심이 높아진 평생교육 수요에 대한 대응
|
|
|
일·가정 양립 지원에 관한 법률로 개정(2007년)/가족 내 성평등의 관점에서 직장과 가정생활을 양립하는 제도를 강화하는 조치, 남성 배우자의 유급 출산휴가를 법제화, 육아기 근로시간 단축제, 가족간호휴직제 등이 가능하도록 함으로써 남
|
|
|
근로자의 돌봄 부담을 경감시키고자 하였다. 코로나19가 초래한 부정적 결과를 극복하고자하는 노력이고, 앞으로 예견되는 또 다른 팬데믹의 여파를 최소화할 수 있는 제도를 선제적으로 수립하려는 전략이라 할 수 있다.
결론
코로나바이러
|
|
|
시간 근로 문화를 개선하고 일과 삶의 균형을 보장하는 제도적 장치를 마련해야 한다. 본인이 관찰한 바로는, 많은 정신건강 문제들이 과로와 스트레스에서 비롯되고 있으므로, 근로시간 단축과 유연근무제 확산이 정신건강 개선에 큰 도움
|
|
|
제도의 미비 간과
3. 빈곤을 청년세대의 문제점으로 보는 시각의 문제점
1) 빈곤을 청년세대의 문제점으로 보는 시각
2) 불안에 잠식당한 세대들의 새로운 윤리(차별에 찬성하는 자기계발) 문제
3) 길을 잃은 청년세대(시뮬
|
|
|
근로시간 단축 등은 언감생심으로 받아들이는 경우가 많을 것이다. 이런 제도를 마련했다, 권장했다는 것에서 끝나는 것이 아니라 이러한 제도가 실질적으로 잘 운영되고 활용될 수 있도록 좀 더 세밀한 보완이 필요하다.
3) 출산율 제고 목
|
|
메뉴펼치기
