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제도적 요인이다. 제5공화국에서 대통령의 임기는 7년(동거정부 성립당시 기준. 현재임기 5년)이고, 하원의 임기는 5년이다. 따라서 대통령은 재임 중에 최소한 한 차례의 총선을 감당해야 하는데, 바로 여기서 문제가 발생한다. 만약 집권당이
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제도의 이해와 현황, 재정포럼, 한국조세연구원, 2007.
김복희, 사회복지서비스 바우처사업 종사자의 직무만족에 관한 연구, 조선대학교 대학원 석사학위논문, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역사회 서비스 투자사업이란
2. 지역사회 서
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제도를 개선해야 한다.
산업안전보건법에는 원청과 하청업체가 공동으로 협의체를 구성하여 재해예방을 위한 논의를 해야 하는 것으로 되어 있으나 실효성이 의심스럽다. 원청과 하청업체의 관계가 동등하게 협의할 수 있는 것인지 의심스
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근로자 1인당 근무시간을 단축하는 대신 여러 사람이 함께 그 일을 나누어 처리하는 노동의 형태인 Job-sharing등도 이에 해당한다. 인터넷 웹 문서: 네이버 용어사전, \"Job sharing\",
http://terms.naver.com/item.nhn?dirId=109&docId=9647, (2009년 5월 3일).
노사 양
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근로시간 단축신청시 1년 이내 범위에서 허용할 수 있음.
근로시간 단축기간을 평균임금 산정기간에서 제외함.
장애인고용의무, 부담금, 장려금 (216)
국가지방자치단체는 정원의 3/100이상 고용하여야 함
공안직군 공무원, 검사, 경찰소방경호
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근로자 1인당 근무시간을 단축하는 대신 여러 사람이 함께 그 일을 나누어 처리하는 노동의 형태인 Job-sharing등도 이에 해당한다. 인터넷 웹 문서: 네이버 용어사전, \"Job sharing\",
http://terms.naver.com/item.nhn?dirId=109&docId=9647, (2009년 5월 3일).
노사 양
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제도
2) 작업지도표제도
3) 기획부제도
4) 직능별 감독제도
3. 과학적 관리의 비판
II. 페이욜의 일반관리이론
1. 분업의 원칙
2. 연결계층의 원칙
3. 명령일원화의 원칙
4. 권한과 책임의 원칙
5. 집권화의 원칙
6. 지휘 통일의
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제도가 제조업계에 정착된다면 현재 주당 56시간 이상 일하는 근로자 276만명과 44시간 이상 근무하는 근로자 867만명이 4조2교대근무제도로 움직인다면 근무시간이 40시간으로 단축되고 당장 400~500만개의 일자리가 생겨나게 된다.
현재 한국은
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시간제 근무자의 근로 조건을 개선하고 이를 제도로써 보장했다. 제도 강화를 통해 집합적 노동 시간의 단축과 일자리 수의 절대적인 증가를 이뤄낸 것이다. 반면, 대한민국의 노동자는 불안정하다. 1인당 노동 시간은 세계 최고 수준이며 1인
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시간 이하 노동을 하고 있다.
그런데 노동시간이 이만큼 단축되었다고 해서 메이데이의 의미도 점점 작아지는 것일까? 그렇지 않다. 돈을 받고 노동을 파는 제도가 존재하는 한, 노동자의 근로조건과 생활상태의 개선을 위한 투쟁은 없어질
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