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근로기준법상의 근로자에 해당하므로 마땅히 산업 기술연수생에 대해서는 최저임금법상의 최저임금 이상이 지급되어야 할 것이다. 만일 이를 지키지 않는 사업장이 있다면 당해 산업기술연수생들은 법원 등에 최저임금을 기준으로 한 임금
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보호작업장 활성화방안 연구,한국장애인재활협회
김동헌·김미란·이주환(1996), 고용유지지원사례와 제도개선방안, 한국노동연구원
김정권 외(1995), 정신지체인 직업지도의 이론과 실제
강동욱(2001), 장애인 고용에 따른 특별비용 산정모델
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시간이 없다는 것에서 비롯되며, 근로자가 직장 및 가정과 관련된 역할에 더 많은 시간을 소비할수록 더 많은 갈등을 경험한다. 특히, 전통적으로 가사 및 육아 책임이 여성의 몫이라는 고정관념으로 인해 여성들은 남성보다 일·가정 갈등을
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외, 사회복지 윤리와 철학, 나남출판사, 2006. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업사회복지란
2. 산업사회복지사의 딜레마
1) 근로시간
2) 임금체불
3) 일-가정 양립
4) 고용유지
5) 실업자 생계보호
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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일반대학원 논문, 2018. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오.
1) 3강 : 잔여주의와 제도주의
2) 4강 : 복지정치, 탈상품화 정치
2. 한국의 노인 빈곤
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근로능력에 따른 유형화
(1) 취업빈곤계층(현재 취업자)
(2) 실직빈곤계층
(3) 근로능력 미약계층
2. 저소득계층의 일반적 성격
3. 저소득계층의 소득?고용상태
4. 저소득계층의 근로?학습욕구
Ⅴ. 저소득층 인적자원 개발정책의 현황과 문
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시간은 20시간 정도로 조사됐다. 즉, 성인정신지체인의 경우 경제활동을 하고 있는 경우가 많으나 대부분 적은 임금을 받으며, 근무시간은 일반근로자의 50% 수준에 머무르고 있다. 직장이 없는 이유를 묻는 질문에는 ‘적합한 일자리가 없어
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근로자 본인의 개별적 동의가 재량근로제에 있어서 새로운 방법의 기본 요건이 될 것이다.
_ 그리고 노동기준법상의 여성의 모성보호 이외의 보호, 특히 여성의 시간외근로 야간근로의 규제에 관해서도 전문직 관리직 근로자로서 경력을 쌓
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근로자의 중대한 과실여부에 관한 인정 등
3. 차별시정위원회
차별시정위원회는 차별시정담당공익위원(위원장 및 상임위원을 포함한다)중 위원장이 지명하는 3인으로 구성하며, 「기간제및단시간근로자보호등에관한법률」 및 「파견근로자
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(1) 최저임금제도
(2) 고용촉진법
(3) 여성, 청소년근로자 보호
(4) 산업재해 예방사업
6. 우리나라 산업복지의 현황
7. 우리나라 산업복지의 문제점
(1) 임금, 근로시간
(2) 작업환경, 고용
(3) 노조
8. 우리나라 산업복지의 개선방안
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