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근로시간 단축 성공사례집”
㈜한스인테크 : ‘교대제 전환’을 통한 장시간 근로 개선
업 종
제조업(산업용 특수원단)
근로자 수
53명
주요 특징
교대제 형태를 2조2교대에서 3조2교대로 개편
기존 임금의 90% 보전
장시간 근로 개선 효과
실
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근로기준법
- 나무위키
http://www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=4019#quick_02;
- e-나라지표
http://klsi.org/
주 52시간 상한제의 사회경제적 효과
- 한국노동사회연구소 선임연구위원 김유선
https://www.kdi.re.kr
근로시간 단축이 노동생산성에
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노동의 현실과 사회윤리, 한국학술정보, 2012.
배규식, 윤자영 외 3명 저, 노동시간과 일 생활 균형, 한국노동연구원, 2013.
황선자, 노용진 외 1명 저, 노동시간 실태와 실노동시간 단축방안, 한국노총중앙연구원, 2012.
이정우, 약자를 위한 경제학
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노동력조사
김승택 외(2018), 탄력적 근로시간제 실태조사 및 개선방안 연구김유선, 2008년 비정규직 규모와 실태 통계청, “경제활동인구조사 부가조사” (2008.3) 결과, 한국노동사회연구소, 2008, 노동사회, Vol.134
김승택, 근로시간 단축의 효과
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근로자들의 자세도 종전과는 달라져야 할 것이다. 끊임없는 자기계발과 노동의 질 향상에 주력해야 한다. 근로시간 단축이 근로자들 입장에서는 삶의 질 제고라는 긍정적 효과 이외에 한편으로 근로자들로 하여금 높은 생산성을 요구하는 압
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완전합의를 볼 때까지 정부의 노력을 촉구하고 싶다. 주5일 근무제의 도입과 여가정책
Ⅰ. 여유와 관조의 창의력
Ⅱ. 근로시간 단축은 시대의 소명
Ⅲ. 근로시간 단축의 효과
Ⅳ. 노사간의 쟁점
Ⅴ. 노사정완전합의 후 시행
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노동계급의 회색빛 작업복이 다른 지역들을 점차 채워 나갔다. ~후략~ 에릭 홉스봄, 김동택 1. 서론
2. 자본주의와 노동
3. 독일의 노동운동
4. 미국의 노동운동
5. 제도의 발전
6. 현재의 근로 시간 차이는 무엇이 원인인가?
7
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근로시간이 현행 44시간에서 40시간으로 줄어들면 GDP는 1차년도에 0.48% 증가하지만 시간이 흐르면서 생산증가 효과가 둔화되고 3차년도부터는 GDP가 법정근로시간이 단축되기 이전 수준보다 낮아져서 5년차가 되면 생산감소가 -1.62%에 이르는
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노동시간 단축에 대한 데모를 중계하고 있었다. )
뉴스 기자 : “ WBC 이혜연 기자입니다. 여기는 노동시간 단축을 주장하는 3000여명의 시위대가 운집해있는 데모현장입니다. 시위대는 법정근로시간을 주당 44시간에서 35시간으로 단축하자고
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노동법Ⅰ, 법문사, 2005.
임종률, 노동법(제6판), 박영사, 2007.
고용노동부. (2018). 근로시간 단축, 특례업종 축소, 공휴일 민간 적용 관련 개정 근로기준법 설명자료.
김남현, 이해춘, 김승택. (2017). 장시간 근로 개선의 고용효과 추정. 노동정책연
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