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해 드립니다.
지원대상자
- 이직예정인자로서 훈련 중 또는 훈련 수료 후 1월 이내에 이직한 자
- 40세 이상
- 상시근로자 수가 300인 미만인 사업에 종사하는 자
- 근로계약기간이 1년 이하인 자
- 근로기준법 제21조의 규정에 의한 단시간근
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법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의
5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분
8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권
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근로계약을 대리할 수 없다고 규정하고 있다.
또한 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우 친권자후견인 또는 노동부장관은 향후 이를 해지할 수 있다. 1. 들어가며
2. 근로계약
3. 근로조건의 명시
4. 단시간근로자의 근로
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법안대로 입법이 된다면 세계노동운동의 위 두 가지 성과가 완벽하게 무력하게 될 우려가 있다.
기간제사용이 거의 제한 없이 인정됨으로 인해(파견근로는 본래 근로자파견계약 자체가 기간을 정하여 이루어지기 때문에 기간제의 본질을 그
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해서는 우선 정부조직을 합리적으로 개편하고 정부와 여성근로자와 사업주, 여성단체 등 각자의 역할분담을 명확히 하여 상호간에 신뢰감을 쌓고 상호작용 하는 것이 중요하다.
셋째, 정부개입의 방법은 법에 의한 강제적 규제보다는 경제적
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근로조건 보호
청사내 청소와 경비, 시설관리, 고속도로 요금징수원 등 용역·파견근로자 3만8천916명이 그 대상이다. 이들은 공무원·상용직화나 처우 개선이 어려운 만큼 정부용역계약제 개정을 통해 근로기준법이나 최저임금법 등 노동관
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법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.
<문제 1> 사용자는 C를 근로계약과 각
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계약, 임대차계약, 범죄, 친고죄, 기소, 국민 참여재판, 집행유예’의 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.
3. ‘가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소, 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회’의 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구
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해당하지 않지만, 그것이 근로자의 자유의사에 반하여 근로할 것을 강요하게 된다면 부당한 구속수단이 되어 본조위반이 될 수 있다.
4. 미성년자의 강제근로금지(제67조)
근로기준법은 친권자 또는 후견인이 미성년자의 근로계약을 대리할
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해 받은 기초자료가 이번 조사에서 분석의 토대로 활용됐다. 민노당은 관세청, 교육청 등 주요 기관에 대해서는 임금대장과 근로계약서를 별도로 분석했고, 공공기관에 종사하는 비정규직 노동자들의 제보도 조사결과에 상당부분 반영됐다
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