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임금액 가이드라인을 제시하여 임금피크제를 통해 삭감되는 임금선이 불합리하거나 불공평하지 않도록 하여야 하며, 임금피크제를 통해 있을 수 있는 정년 이후의 고용에 관한 사항도 취업규정에서 명시하여 근로자의 권익 보호에 힘써야
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임금제는 제도의 특성상 가장 소득이 낮은 계층, 숙련되지 못한 노동자 계층에 집중적으로 영향을 끼치게 된다. 시뮬레이션 결과에 따르면 이 제도는 비숙련 노동자의 취업을 제한하여 이들의 소득과 소비 감소를 유발하고 분배의 공평성에
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임금제
3) 경력단절여성 재취업 문제
4) 산업재해 문제
5) 감정노동문제
2. 한국사회에서 노동문제의 해결방안
1) 비정규직 문제의 해결방안
2) 최저임금제의 해결방안
3) 경력단절여성 재취업 해결방안
4) 산업재해에 대한 보험법제의 개
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근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
1. 검찰과 사건처리방법
사용자가 기한 내에 시정지시에 응할 경우에는 내사가 종결되지만 시정지시 기한을 넘기거나 즉시 범
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(취업구조)와 고용관계
Ⅲ. 고용구조(취업구조)와 고용형태
Ⅳ. 고용구조(취업구조)와 제조업
Ⅴ. 고용구조(취업구조)와 시간제근로자
Ⅵ. 고용구조(취업구조)와 고용전망
1. 산업별 취업자 구성비
2. 직종별 전망
3. 대책
참고문헌
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취업담당자가 담임의식을 갖고 맡겨진 수급자를 어떤 형태로든 반드시 취업에 성공시키겠다는 강한 의지가 중요함을 인식
○ 이 사례는 흔히 있을 법한 경우지만, 저 나름대로는 큰 의미를 부여하고 싶고, 근로자들의 건강을 위해 열심히 조
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임금수준을 보면, 임금수준이 가장 높은 지역과 낮은 지역의 격차가 30%이상 나고 있음에도, 단일하게 획일화된 최저임금제를 적용하는 것은 무리다.
마지막으로 감시단속근로자 및 고령 근로자에 대한 최저임금제 도입은 경비직의 대량해고
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취업에 따른 자녀양육 문제의 등장과 돌봄 노동의 해결책 도입 필요
(2) 영아보육지원의 부족
Ⅱ. 본론
1. 정책적 접근
1) 정책 현황
(1) 보육 및 교육 서비스 강화
(2) 가족 돌봄에 대한 사회적 지원
(3) 일-가정 양립
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취업유지에 미치는 영향에 관한 연구](가톨릭대학교/2005)
-장혜경[정신장애인의 직업재활 모델 개발에 관한 연구](가톨릭대학교 대학원/ 1996)
-장원주, [정신장애인고용 활성화 방안에 관한 연구] (대구대학교 대학원 / 2002)
-주소현 [정신분영
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임금의 개념과 제도상 문제점에 관한 연구, 경북대학교 법학전문대학원 논문, 2011.
김성희, 2018년 최저임금 7,530원 : 주요 쟁점과 향후 정책과제는 무엇인가? 세미나, 2017.
김유선, 최저임금제가 저임금 근로자 고용 및 임금에 미치는 영향 평
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