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인허를 취소하여야 한다.
3. 법위반의 효과
사용자가 취직인허증을 소지하지 않은 15세 미만자를 근로자로 사용한 경우에는 벌칙이 적용된다. 또한 15세 미만자와 체결한 근로계약은 무효이다. 그러나 근로자의 임금청구권은 상실되지 않는다.
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취업을 위한 취업알선과 실업자 재취직 훈련을 받을 경우에는 훈련비와 훈련수당을 받을 수 있다. 임금계산이나 지급이 일 단위로 이루어진다 하더라도 근로계약기간이 1개월 이상인 경우는 일용근로자가 아니다.
2) 실업급여 수급 요건
먼
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근로자 정책에 의하여 조장되고 있는 부분도 있다. 한국정부는 단순생산기능직에 종사하는 외국인근로자들에게 \'취업사증\'을 발급해주지 않고 \'연수사증\'을 발급하여 저임금과 용이한 노동통제를 확보하고 있다. 이것은 노동자로써 외국
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청소년을 위한 미디어 리터러시 교육 콘텐츠 개발 방안 연구: 발달장애 청소년과 전문가 심층 인터뷰를 중심으로. 한국출판학연구.
김은하. 2022. 디지털 리터러시에서 디지털 시민성으로: 생태학적 관점에 기반한 발달장애인 디지털 시민성교
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현실적인 개입목표 설정
(3) 자원개발과 팀접근
부모재산 - 아동미래 연관성은?
《 고소득, 빈곤층 교육비 7배차...빈곤 대물림" 》
- ‘빈곤의 정의와 규모’ 논문 낸 서울대학교 김대일 교수 인터뷰 -
《 '취직해도 빈곤탈출 못해' 》
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근로자의 생활안정과 재취업촉진
3) 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
5) 경기조절기능의 수행
6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진
Ⅴ. 고용보험제도의 내용
Ⅵ. 뉴질랜드
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취업능력제고 등 고용보험의 역할을 강화할 필요성이 증대하고 있다. 1. 개요
1-1. 고용보험이란
1-2. 한국의 고용보험 역사
2. 한국의 고용보험
2-1. 한국의 고용보험 유형
2-2. 한국의 고용보험 운용 현황
2-2-1. 실업급여
2-2-2. 고용안정
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임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.
④ 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다.
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문 02. 「근로기준법」제6조에서 사용자가 근로조건에 대한 차별
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근로자와 비정규 근로자들의 노동의 질을 향상시키는 적극적 노동시장정책 기능을 담당해야 할 것이다. 그러나 고용보험의 수혜를 주로 대기업의 정규직 근로자가 받고 있어, 급여 수급의 역진성의 문제가 발생하고 있다. 즉, 고용안정사업
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Ⅷ. 노동조합과의 관계
Ⅸ. 전출시 유의사항
1. 인선의 합리성
2. 전출근로자의 복귀에의 동의
3. 전출거부자에 대한 법률문제
4. 임원으로서의 전출
5. 전출․전적 후의 근로관계
Ⅹ. 結論
< 參 考 文 獻 >
부 록
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