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근로자가 실직 시 구직급여를 퇴직 당시의 연령과 보험가입기간에 따라 90-240일 동안 실직 전 평균임금의 50%를 지급한다. 실직근로자의 생계안정과 재취직을 촉진하기 위하여 지급한다.
- 취직촉진수당: 조기재취직수당, 직업능력개발수당,
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임금=가족임금이라는 이념으로, 여성근로자에 대한 고용차별이나 남성우위의 위계질서, 성차별적 해고나 정리해고 또는 여성근로자의 비정형직화 등으로 나타나기도 한다. 이는 여성의 이해를 남성의 간부가 대표할 때 치명적인 약점은 여
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임금대장 등을 만들게 하여 많은 근로자의 권익을 신장시켰다.
참고문헌
김태현(2007) - 고용보험기금의 노사 참여에 대한 민주노총의 입장, 한국노동연구원
노호창(2012) - 고용보험법상 권리 주체, 한국노동법학회
변경록(2007) - 고용보험기금
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취직을 하지 않고는 생활을 할 수 없도록 만드는 것이다. 다른 한가지 방법은 소정급여일수를 늘리고 받는 돈의 액수는 같은 양의 돈을 적게 지급하는 것이다. 이렇게 되면 실업급여로 인하여 취업을 하지 않으려는 사람은 실업급여가 적게
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근로자로 볼 수 없다.
(2) 일용근로자의 가입혜택
① 1개월간 일한 날 수가 10일이 안 될 경우 실업급여를 받을 수 있다.
② 재취업을 위하여 취업 알선을 받을 수 있다.
③ 실업자 재취직 훈련을 받을 경우 훈련비와 훈련수당을 지원 받을 수 있
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근로자와사업주에게 직업능력개발에 관한 정보의 제공과 상담, 기타 필요한 지원을 하도록 규정하고 있다.
3/ 실업급여
실업급여는 실직자의 생계보장을 위한 구직급여와 조속한 재취업을 장려하기 위한 취직촉진수담으로 구분하며, 취직촉
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근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 청소년의 경우 한국에서 태어나 자랐기 때문에 이러한 교육이 별다른 의미를 갖지 못한다. 또한 다문화교육 및 지원정책은 경제적 지원 및 직업 교육 등이 실질적인 지원으로서 중요하게 여겨지지만, 새
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근로자와 사업주가 각각 절반씩 부담한다. 실업급여 보험료 중 근로자 분담분(0.45%)에 대해서는 사업주가 매월 임금 지급 시 원천공제 할 수 있다.
VI. 노인장기요양보험
(1) 노인장기요양보험제도의 개념 및 의의
노인장기요양보험제도란 고령
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근로자의 기여금 등에 해당하는 갹출금, 정부의 행정관리비의 부담금, 그리고 국민연금기금에서 발생되는 이익금으로 조달된다. 구체적으로 보면 갹출금, 기관운용 수익금, 적립금, 결산한 잉여금 등이다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복
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근로자가 직원으로 채용되길 기대하고 다른 취직기회 포기로 인한 손해 배상책임을 물을 수 있다.
5. 채용내정취소와 임금지급
취업 예정일 지나서 취소된 경우, 취업할 수 있었던 날에 대해 임금지급을 요구할 수 있다. 이와 관련하여 판례는
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