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대한 창업자금 지원대상 확대
- 창업융자금 400명, 200억원(1/4분기 766명, 35억원 접수)
- 영업장소지원 50명, 25억원(1/4분기 15명, 7억원 결정) *장애인고용현황
*장애인근로자 지원현황
*장애인고용촉진의 문제
*장애인고용 촉진대책점
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근로자들로 하여금 스스로 고용가능성을 끊임없이 재창출해 나가고 성과를 높이기 위해서, 스스로 학습할 수 있는 기회를 찾고 학습할 수 있는 능력을 점점 중시하도록 요구하고 있는 상황이다. 요컨대 기업내 인적자원개발은 기업의 지속적
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근로자들의 라이프 스타일에 맞춰 근무시간과 장소, 임금을 조정하는 다양한 방법이 있다. 예를 들면 일자리 나누기(Job Sharing), 재택근무, 파트 타임 근로 등이 여기에 해당한다. 지금의 정년제도는 특정시기에 일과 휴식을 ‘칼로 무 자르듯
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임금 격차 완화를 통해 고용의 유연성과 안정성을 동시에 확보할 수 있도록 바람직한 고용보호 수준 및 임금체계 개편에 대한 사회적 협의를 더욱 활성화할 필요가 있다. 노동력의 질적 차이에서 오는 양극화의 구조적 개선을 위해서는 과다
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임금액의 허위 기재
- 구직활동의 허위 신고
- 다른 사람의 자격을 이용하거나 위장해고
- 취업사실을 신고하지 않거나 취업날짜를 다르게 신고
- 부업에 의한 소득의 미신고
- 각종 신고. 신청서에 허위 기재
- 사업주의 각종 허위 증명 발금
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취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오.
4. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오.
5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오.
6. (제11강~제13강) 젠더폭력(성폭력, 가정폭력, 성
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청소년기 때부터 함께 이뤄지는 것이 중요하다.
3) 인식적 측면
(1) 출산에 대한 사회적 인식 변화의 필요성
초·중·고 교과과목의 개편을 통해 성, 출산, 가족, 가정의 다양한 가치관을 널리 알릴 수 있는 교육을 실시하는 것이다. 또한 생명 가
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취업기회 확대, 제한적 이중국적을 허용하고 있다. 둘째, 이민자통합정책의 방향으로서 국민과 이민자들이 다양한 가치를 포용할 수 있는 다문화주의적 정책과 함께 이주민의 한국사회 적응을 위한 동화주의적 정책을 병행하고 있다. 다문화
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임금이다. 또한, 100인 이상 사업체를 대상으로 정하면서 중소기업 노동자나 비정규직 노동자의 임금은 통계 대상에서 제외되었다. 따라서, 매우 저조한 설문 응답률과 조사의 범위에서 다수의 중소기업 근로자들은 제외가 되어있어 이 자료
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청소년 정신보건센터 사업 추진(복지)
15. 암 조기검진 실시(복지)
16. 위기청소년 사회안전망 구축 및 능력개발 지원(청소년위)
4). 인적자원개발 인프라 확충
(1). 인력수급 전망체제 구축
1. 중장기 인력수급 전망체제 구축(공동:교육 등)
2. 국
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