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문제점
3.1. 기간제 및 단시간근로자 법률에 대한 문제점
1) 개 요
비정규직법의 핵심은 비정규직이 같은 사업장에서 2년 이상 일하면 정규직으로 전환되고, 정규직과 동일한 업무를 하는 비정규직은 임금 등 근로 조건에서 정규직에 비해 차별
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근로자의 평균임금 산정방식을 바꾸는 것이다. 즉 산업재해보상보험법(시행령)에 평균임금의 적용과 관련하여 다수업체 단속적 근로자에 대한 평균임금 산정방식을 ‘다수 업체로부터 수령한 노임의 총 합산액을 그 기간의 역일로 나누는
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1. 최저임금제도 도입의 이론적 배경
2. 최저임금제도의 효과
3. 최저 임금제도상의 임금수준 결정기준
4. 최저임금제도의 부정적효과
5. 최저임금의 결정방식
Ⅲ.우리나라 최저임금제도의 성과와 문제점 및 개선방안
Ⅳ.결 어
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문제점과 논의 현황
1. 급여부문의 문제점
2. 재정 부문의 문제점
3. 조직부문의 문제점
4. 기타 부문의 문제점
Ⅲ. 한국 산재보험제도의 개선 방안
1. 급여 부문의 개선 방안
2. 재정 부문의 개선 방안
3. 조직 부
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근로자의 구분
제 2 절 외국인 근로자 관련 제도
제 3 절 외국인 근로자의 현황 및 실상
제 4 절 외국인 근로자의 처우 및 산업재해 현황
제 4 장 외국인 근로자 산재보험 적용의 평가
제 1 절 산재보험 관련 기존 정책적용의 문제점
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문제점
2) 외국의 예
3) 산업재해보상보험법시행규칙의 내용
4) 견해 대립
5) 판례
6) 검토
4. 출장중의 사고
1) 업무수행성과 업무기인성
2) 출장중 사고의 구분
3) 출장중 사고의 업무상 재해인정기준
5. 행사중의 사고
1) 각종 행사의 업
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임금을 지급하지 않았고, 임금을 받지 못한 의뢰자는 스스로 해결해 보려고 사업주에게 전화 연락도 하고 직접 찾아가 사정도 하여 보았으나 해결을 보지 못하고 있던 중, 임금체불 피해 근로자에 대한 무료 법률서비스를 실시하는 것을 알고
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문제점
3. 학교속의 다문화 청소년........................................................7
1)다문화 청소년의 현황
2)다문화 청소년의 문제점
Ⅳ. 다문화 가족 문제의 사회복지적 해결방안.................................12
1.이주노동자 가족
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근로자가 계속 근로를 희망하더라도 해고 될 수 밖에 없는 규제 자체의 부작용을 해소하지 못할 뿐만 아니라, 난이도 등 업무 특성과 업무 성과에 따라 임금을 지급하는 기업의 임금지급 원칙에도 맞지 않다.
Ⅶ. 비정규직 문제에 대한 해결방
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근로자의 임금체불 피해가 발생했을 때 제일 빠른 방법은 사법기관을 통하는 것이며 판결문을 받아서 바로 재산을 압류하는 강력한 방법이 있고 노동부를 통하여 임금체불을 조사하고 임금지급을 종용하여 체불피해를 해결하는 비사법기관
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