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성희롱의 금지
4. 노동력부족과 외국인 근로자 문제
5. 직업관과 생활방식의 변화(신세대와 골드칼라의 등장)
?. 국제경영과 인적자원관리(HRM)의 과제
1. 경영자와 종업원의 선발
2. 종업원의 훈련과 개발
3. 종업원의 보상관리
?. 결론
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세계를 이해하도록 미래의 소비자를 육성하는 것이 목적이다. Ⅰ. 서 론
1) nike 회사 소개
2) nike의 연혁
3) nike의 역사
4) nike의 CEO
Ⅱ. 본 론
1) nike의 국제 경영 전략의 특징
2) nike의 장점
3) 최근 nike의 문제점과 대책
Ⅲ. 결 론
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노동시장
2. 외환위기 이후 한국 노동시장의 경향
1) 비정규직 근로자의 증가
2) 청년실업률의 증가
3) 여성고용의 증가
4) 노동력의 고령화
5) 주5일 근무제의 실시
3. 한국 노동시장의 유연화
4. 한국 노동시장의 미래와 전망
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해결되지 못하고 80∼90년대로 넘어왔는데, 조세희의 『난·쏘·공』은 요즈음에도 나타나는 근로자들의 현장감과 함께 그대로 표현되는 등, 이런 문제가 우리 사회에 잠재해 있어 어느 때든지 또 나타날 수 있다는 가능성을 보여줌으로써 우
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139 호)20대에 말 걸기 - 취직이 아닌 노동을 고민하고, 노동의 권리를 찾기 위한
복지동향 2011년02월호 (제 148 호) 한국 노인일자리사업의 현황과 쟁점
복지동향 2011년 08월호 (제154호) 시장임금을 넘어서서: 공정노동과 사회보장
**결론
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해서 도시로 몰려오는 것이다. 그러나 그들이 죽어가고 있다는 의미는 인간다운 삶을 살아가자 못한다는 의미이다. 비록 생계의 문제는 해결 되었다 하더라도 사람은 밥으로만 살 수 있는 존재가 아니다. 도시에서 맛볼 수 없는 인간다운 삶
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임금, 동일노동의 임금문제
2) 부당해고 구제제도의 정비
3) 복리후생 제도 개선과 확대
4) 현대 자동차 그룹의 사회책임위원회
7. 참고문헌
1) 파업 현황 및 우리나라 비정규직 법안에 관한 내용
2) 비정규직의 문제점에 관한 내용
3) 이
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해 이를 해결해야 한다.
3) 개선점
흑자 경영이 이루어지고 기업 경영이 점차 안정됨에 따라 위 문제점에서 지적했던 부분들도 점점 더 개선되리라 예상되고 있다.
< 2 >
지금까지 살펴본 경영분석결과에 근거하여 다음의 세 가지 경영분
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문제점(어린이집 시설장) 103
<표 5-2> 모․부자가정 문제해결을 위한 서비스(어린이집 시설장) 104
<표 5-3> 모․부자가정에게 필요한 정부의 지원(어린이집 시설장) 105
<표 5-4> 모․부자가정의 문제점(지역아동센터 종사자) 106
<표 5-5>
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홈페이지 - www.chambokji.or.kr Ⅰ. 기본방향
Ⅱ. 사회복지관 운영
Ⅲ. 사회복지관 사업
Ⅳ. 사회복지관 기능과 역할
Ⅴ. 한국 사회복지관 현황과 문제점
Ⅵ. 한국 사회복지관의 발전과제
Ⅶ. 대구 산격 종합 사회 복지관
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