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휴가ㆍ육아휴직 관련 실태조사』 / 노동연구원, 2003
『2005년도 전국보육실태조사보고서』 / 보건복지부
『일ㆍ출산ㆍ양육의 현주소』 / 한국여성민우회, 2003
『유아교육과정(개정2판)』 / 이기숙, 교문사, 2004
『보육정책평가』 / 여성단체연
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시간의 증대에 따른 여가행태와 관광수요 유형의 변화를 예고하고 있다. 하지만 생활질 향상이라는 측면에서 여가욕구를 충족시켜 줄 수 있는 여건의 개선을 어떻게 할 것인가가 큰 문제로 대두 될 것이다. 관광사업체 부문은 관광유형 및 여
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청소년복지론, 서울대학교 출판부, 2000.
김광일외(1987), \"한국에서의 아동구타 발생율\", 『정신건강연구』, 6집.
김석산(1984), \"육아시설 아동의 입소원인 분석을 통한 이들의 가정복귀 가능성에 관한 연구\", 『동광』.
부성래외(1997), \"미국
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특성과 사회적 폐해
한국의 경제활동인구, 노동자의 수 및 실업률
한국의 최저임금
한국의 노동시간
한국경제의 노동과 임금
근로자파견 제도와 문제점
노동복지의 기본적 영역
실업으로부터의 보호와 능력개발
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휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?(5점)
1. 출산휴가제도
2. 출산휴가 급여
3. 육아휴직제도
가. 대상
나. 기간
4. 육아휴직 급여
가. 정의
나. 지급대상
다. 지급액
라. 신청시기
마. 신청방법
5. 근로시간의
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근로자에게 약 100∼200원 정도를 지급하여 보수의 차액을 취득한다.
(아) 근로시간, 휴가
외국투자기업의 노동시간은 1일 8시간, 주 6일근무제를 실시한다. 물론 원칙적으로 근로자의 시간외노동은 금지되어 있지만, 월 48시간 한도 내에서 직업
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근로자의 문제를 그대로 방치해두면 비정규직노동자를 영구적인 덫에 빠지게 할 뿐 아니라 장기적으로 볼 때는 근로자의 직업능력이 향상되지 못함으로 인하여서 생산성의 측면에서도 어려움을 겪게 될 것이다. 그렇기에 비정규직노동자에
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근로
1) 의의
2) 연소자와 임산부
3) 근기법 제61조상의 특수근로자
4. 휴일근로
1) 지급대상
2) 유급휴일이 중복된 경우
Ⅲ. 가산임금의 산정
1. 지급액
2. 가산사유가 중복된 경우
3. 휴가일근로인 경우
4. 포괄임금정산제
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근로자와 공공부문 근로자를 최저임금 적용대상으로 정하고 있다. 미성년자 또는 장애인, 견습공 및 직업 훈련을 받고 있는 청년 노동자에 대해서는 최저임금이 일정 정도 감액되어 지급된다. 외판원 같이 실질 근로시간 측정이 어려운 근로
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시간은 업무이고, 업무를 위해 필요한 지식이나 기술을 추가로 습득하는 시간도 업무이다. 퇴근 후 시간은 남성들에게도 여성들에게도 항상 부족하다. 정말 올바른 육아라는 개념은 직장 여성들에게 어울리지 않는 것이다. 그렇지만 현실은
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