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근로자들에게는 단체조직권, 교섭권, 협약체결권을 부여한다.
o 단체의 설립교섭 등
- 유사근로자단체의 설립, 교섭사항, 활동전임자의 지위, 성실교섭의무, 교섭거부금지, 협약의 효력, 부당행위(Unfair Practice) 금지 등에 대해서는 노동관련법
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근로기준에 도달하지 못하는 문제점과, 폭력적 성향의 노동운동, 유연안정성의 모순, 명분뿐인 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화 등의 문제점을 바로 잡아야 할 것이다. ,
출처 )
매일경제 9월~10월, 매경이코노미, 한국노사관계의 현주소와
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시간 중 업무와 관련 없는 인터넷 접속을 전면 금지했다.
삼성그룹의 경우 주5일 근무를 계기로 대부분 계열사에서 주중에 과도한 술자리를 갖는 것을 피하고 금연할 것을 회사 측이 권유하고 있다고 한다.
금연이나 금주는 임직원의 건강에
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금지급 금지 유예
(2) 그 밖의 사안
2. 9.11 합의에 대한 각계 반응
(1) 노동계측
(2) 경영계측
(3) 일선업계측
3. 9.11 노사관계 로드맵 타결의 문제점
(1) 정부에 대한 비판
(2) 민주노총 배제
4. 타결에 대
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근로자의 날이다. 근로자의 날은 근로자의 열악한 근로조건을 개선하고 지위를 향상시키기 위해 각국의 노동자들이 연대의식을 다지는 날로, 매년 5월 1일에 유급휴가를 주는 법정기념일이다. 하지만 대다수이 비정규직 근로자들은 근로자의
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휴가 급여와 병가 급여까지 포함된다.
참고문헌
▷ 경세원(2001), 살루톤, 호주, 뉴질랜드
▷ 김형식(1997), 호주의 사회와 문화, 지구문화사
▷ 백선기(2001), 문화연구란 무엇인가, 커뮤니케이션북스
▷ 세계를 간다-호주(2003), 중앙 M&B
▷ 이덕안(
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근로자권리)의 중요성
Ⅲ. 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 권익
1. 외국인근로자의 근로조건 보호
1) 외국인근로자 근로조건 보호 강화
2) 외국인근로자 산업재해 예방활동 강화
3) 근로조건 미준수 사업체 등에
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청소년 아르바이트 십계명’의 일부이다. ㉠~㉣에 들어갈 숫자의 합으로 옳은 것은? ③ ( 천재 교과서 변형 문제 )
만 ( ㉠ )세 이상 청소년만 근로가 가능하다.
하루 ( ㉡ )시간, 일주일에 ( ㉢ )시간을 초과할 수 없다.
일주일을 개근하고, ( ㉣
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근로 계약을 대리할 수 없다(제65조).
④ 15세 이상 18세 미만인 자의 근로 시간은 1일 7시간, 1주일에 40시간 을 초과하지 못한다. 다만 당사자 간의 합의에 의해 1일 1시간, 1주일 에 6시간을 한도로 연장할 수 있다(제65조)
7) 특수아동을 위한 보호
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근로자들의 건강을 관리해야한다는 점에 대단하다는 점을 느꼈다. 우리가 직접 전략을 개발하였던 시간이 앞으로 많은 도움이 될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 조유향(2014). 지역사회간호학(제 7판). 서울 : 현문사. pp. 423-428
- 김정남(2013). 지역사회
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