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휴가 같은 여성 일반에 대한 보호는 남녀의 기회균등차원에서 철폐하는 세계적 추세를 반영하여, 과거 유급이던 생리휴가를 무급화하고, 근로자의 청구가 있을 경우에만 부여하도록 개정하였다. 1. 유해/위험사업에의 사용금지
2. 야간/
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청소년은 근로기준법이 사실상 미치지 않는 영세 사업장에서 일하여, 근로시간, 임금 등 근로조건에서 법적 보호를 받지 못하고 있다. 19세미만의 연소자는 술을 파는 일과 심야노동(22시~6시)이 법으로 금지되어 있지만, 수많은 청소년이 단란
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청소년은 근로기준법이 사실상 미치지 않는 영세 사업장에서 일하여, 근로시간, 임금 등 근로조건에서 법적 보호를 받지 못하고 있다. 19세미만의 연소자는 술을 파는 일과 심야노동(22시~6시)이 법으로 금지되어 있지만, 수많은 청소년이 단란
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청소년·여성·미숙련자·연소근로자·장애인·고령자)고용이 감소하고, 이차적으로 다른 근로자들의 임금에도 인상 압력을 가하며 기업에게 노동절약적 설비투자를 증대시키고 전반적인 고용 감소를 초래하는 결과를 가져올 수 있다. 그러므
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근로 및 무직 청소년(노동부)
노동부는 능력개발심의관, 근로기준국, 고용평등국을 통해서 청소년 및 성인 근로자의 근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련, 실업대책, 근로자 복지후생 등에 관한 사무를 관장하는 한편, 고용청등과 인적자원
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근로자 통계
성별
교육정도별
2010년도
임금근로자
100만원 미만
100~200만원 미만
남성
초졸이하
139,000
219,000
중졸
120,000
365,000
고졸
361,000
1,000
전문대졸
37,000
460,000
여성
초졸이하
455,000
212,000
중졸
304,000
330,000
고졸
877,000
1,000
전문대졸
144,000
683,0
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근로시간 과 휴게시간
제 3 절 휴일 및 휴가
제 4 절 휴 직
제 5 절 퇴 직
제 4 장 임 금
제 1 절 통 칙
제 2 절 임금의 계산방법 및 지급기준
제 3 절 상여금
제 4 절 퇴직금
제 5 장 교육 ․ 안전 및 보건
제 6 장 재해보상
제 7 장 남녀고
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휴가를 회원국가 실
시 요구 협약 통과로 인함
- 독일 : 유급교육휴가제도
노동촉진법과 성인교육법에 규정, 연방정부에서 보장
1년 5일 또는 2년 10일 보장
- 이탈리아 : 유급교육휴가제 “근로자들에게 150시간 교육계획 의무화“ 1. 교육
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근로기준법에 13세 미만자의 근로자 사용의 금지, 여자와 18세 미만자의 위험한 사업에의 사용금지, 13세 이상 18세 미만자의 1일 7시간,1주 42시간 근로금지 등이 명시되어 있다.
아. 특수보호
아동복지가 모든 아동을 대상으로 그들의 복리를
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근로시간의 제약, 야업금지, 시간외근로에 대한 제한, 항내 근로금지, 여성에 대한 생리휴가, 임신중의 여자에 대한 산전 산후휴가, 육아시간의 허용 등
3 사용자의 인식부족과 정부의 근로감독의 불충분, 노동조합의 저조, 근로자의 권리의식
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