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노동동향분석, 각호.
한국노동조합총연맹, 사업보고, 각년도판.
홍성우, 한국의 노조조직율 하락 원인에 관한 연구, 산업노동연구, 제2권 제2호. ■서론 1
Ⅰ. 비정규직 노동자의 규모와 실태
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노동자 보호를 위한 정책과 과제』, 2000년 국정감사 정책자료집
- 배진환, 2001, “비정형 근로자 증가의 원인과 전망”, 한국노동경제학회 동계 학술세미나 발표 논문
- 네이버 www.naver.com
- 다음 www.daum.net
- 동아일보 www.donga.com
- 딴지일보 www.dda
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보호로부터 배제된 원인들
Ⅴ. 비정규직 노동자의 비율
Ⅵ. 비정규직의 실태
1. 비정규직 확산과 고용불안
2. 극심한 차별
3. 노동권 무력화
Ⅶ. 기업의 비정규직 운영 및 비정규직근로자 현황
1. 기업의 비정규직 운영 현황
2. 시간제
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보호방안에 관한 연구, 서울시립대학 대학원 석사학위 논문, 2004
대한상공회의소, 비정규직 관련 법률안에 대한 업계의견, 2004
안주엽 외 2명, 비정규근로실태와 정책과제, KLI, 한국노동연구원
윤애림, 특수고용노동자의 근로자성과 입법의 방
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노동보호법을 둘러싼 논의에 초점을 두고 검토해본다.
1. 근로자 개념의 명확화를 향한 대응
우선, ‘노동자 개념의 명확성’에 대해서는 실질적으로 타당한 보호범위를 확정하려고 하면 아무래도 실태에 맞는 판단을 해야하므로, 당사자에
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[On-line] Available : http://www.lawnb.com Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 연소노동자의 개념
2. 연소노동자 발생 배경 (원인 및 결과)
3. 연소 노동자 관련 법규
4. 연소 노동자 현황 및 문제점
5. 연소 노동자에 대한 산업 복지
Ⅲ. 결론 - 개선 방안
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노동의 상황과 정책 대안(2001년 9월)’ 대안연대회의 포럼 발표문
-정규직과 비정규직 문제에 관한 공법적 검토 / 이희성 / 공법학연구 제5권 제3호
-권혜자(1999) [비정규직 노동자의 규모, 법적 지위, 조직화 방안]
-한국일보 ‘비정규직 이대로
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근로자를 보호하기 위한 국가의 임금결정에 대한 정책임을 고려하여 보다 신중하고 성실하게 추진되어야 할 것이다.
참고문헌
김유선, 한국노동자의 임금실태와 임금정책
노동부, 최저임금위원회, 주요노동경제지표분석
배무기(1983), 최저
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수량적 유연성 : 노동력 공급을 유연하게 하는 것으로 두가지 방법으로 나뉠수 있다.
? 노동력 수요의 변화에 따라 노동력 공급을 쉽게 조절할 수 있는 고용 관계를 확대하는것
임시직이나 시간제 또는 파견직 노동자의 수를 늘릴 경우,
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근로자의 실태
3. 비정규직 증가의 원인
1) 노동계에서 말하는 증가의 원인
2) 기업(수요) 측면의 요인
3) 근로자(수요) 측면의 요인
4) 임금체계 측면
5) 기능적 유연성 측면
6) 노동공급구조의 장기적 변화 측면
4. 비정규직 제도의 장단점
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