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노동자 등 인권침해에 취약한 대상들과 일하는 사회복지사들은 인권 문제에 더욱 큰 관심을 가지고, 이들의 인권을 보장하기 위해 노력해나가야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
안효철, 사회복지 현장에서 인권이란 : 맥락을 같이 하는 사회복지실
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근로자의 단결권 및 단체교섭권을 보호하기 위하여 부당노동행위제도와 교섭단위제도를 설정하였다. 이것은 1938년에 제정된 공정기준법과 함께 노동자의 보호정책 확립의 기반이 되었다.
1935년에 실시한 사회보장법은 실업보험제와 노후연
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labor/down.jsp?idx=9462&fileId=9142
국제노동동향 (No.438) :
11) http://money.joinsmsn.com/news/article/article.asp?total_id=4450651&ctg=1303
12) http://blog.daum.net/ihrskm/8009909
13) http://222.110.238.9/pub/docu/kr/AI/06/AI062010MAC/AI06-2010-MAC-009.PDF
2010년. 4월호 pp.92~108ⓒ 한국노동연구원.
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1. 급여의 종류
2 급여의 지급요건과 내용
3. 수급자의 권리보호
Ⅵ. 고용보험의 부담방식
Ⅶ. 고용보험의 전달체계
Ⅷ. 고용보험의 문제점
1. 사회안전망으로의 한계
2. 사회적 인프라의 부족
3. 사업장 규모별 역진성 문제
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실태 조사결과 및 보건복지부 대책 방안, 보건복지부 여성정책담당관실, 2005.7
http://news.naver.com/tv/read.php?mode=LSD&office_id=055&article_id=0000045375
국민일보 05.7/14일
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=022&article_id=000010446
7§ion_id=102&menu_id=102
세
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노동자의 권익 보호 수준은 충분하지 않으며, 반도체 공정에서 사용되는 새로운 화학물질에 대한 독성평가 시스템은 여전히 부실한 편이다.
또한 사회 전체적으로 ‘직업병 = 특별한 경우’라는 인식이 여전하며, 정보 접근성, 알 권리 보장,
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보호가 약한 경우(계약직=일용직+임시직), 독립사업자형태의 근로(도급, 위탁 등), 특수고용계약에 해당하는 학습지 교사, 보험설계사, 지입제 운전직 노동자 등을 말한다.
22. 비정규직 문제 해결 방안
- 기능주의, 갈등주의 이론으로 비정규
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노동자문제나 한국인의 해외파견 근무와 연관된 사회복지법상의 급여문제를 해결해야 한다.
⑤ 통일과 연관하여 장래에 닥칠 통일에 대비하여 각종 사회복지법 사회보장법을 장단기적으로 어떻게 조정, 보완할 것인지를 연구하고 대비하여
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외 3명, 사회보장론, 나남출판사, 2000
한국노동사회연구소, 비정규직 실태조사, 2000
통계청, 경제활동인구조사, 2000 Ⅰ. 비정규직의 종류 및 규모
Ⅱ. 비정규직의 실태
Ⅲ. 비정규직노동자 문제에 대한 대책 및 향후과제
참고문헌
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노동자의 인적 자본을 향상시키는 좀 더 복합적이고 실효성 있는 노력이 필요한 것이다. (김성훈, 2009-거래비용을 강조하는 관점)
첫째, 4대 사회보험, 특히 고용보험과 산재보험의 사각지대에 놓여있는 비정규직 근로자들이 이들 보험의 혜
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