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비정규직 고용안정 길 텄다
[중앙일보 2006-02-28]
비정규직 근로자(기간제)인 A씨는 현 직장에 다닌 지 1년이 다 돼 간다. 그는 다시 1년을 연장할 수 있을지 모르지만 그 뒤가 불안하다. A씨는 앞으로 이런 걱정을 할 필요가 없어졌다. 2년을 별
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근로자, 유기 계약자, 임시직 근로자 등에 관한 정규직 근로자로의 전환이나 우선적 채용을 요구할 수 있는 노동조합이나 근로자대표에게 부여한다. 부여의 방법은 비정규직 근로자 보호를 위한 법 개정 시 통합적 규정으로 신설하면 될 것이
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2003년 저소득층 자활사업 실태조사. 한국보건사회연구원. 2004
11.심재호 외 11명, 『사회문제와 사회복지』, 인간과 복지, 2000
12.이태진 외. 2002년 국민기초생활보장제도 평가 및 정책과제. 한국보건사회연구원.
2003.
13. 재정경제부 외. 일을 통
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자본주의 사회에서 노동문제의 원인
3. 노동문제의 종류
1. 실업문제
2. 임금문제
3. 노사관계 문제
4. 산업재해 문제
5. 노동시간 문제
4. 노동인권 문제 ; 비정규직
1. 비정규직의 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 증
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2002년 총인원 94,213명중 하도급노동자가 40,288명이다. 현재에도 하청 비정규직 노동자의 비중은 대략 40%정도 된다. 국감자료에서 보면 9대 조선대기업의 산재 사망자수를 보면 2003년 직영노동자 20명, 하청노동자(비정규직) 15명이다. 비정규직
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자운동사 1/2 (이옥지/강인순, 한울 아카데미. 2001)
통계로 보는 여성의 삶 (통계청 사회통계과, 2004)
월간 <말> 2003년 4월호
기업내 여성인적자원관리 현황 및 활성화방안 연구 (여성부/한국노동연구원, 2002)
여성 비정규직의 현실과 요구사
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자동차 노사관계 진단과 대안”, 한국노동연구원
이종탁 /“현대자동차 생산 모듈화 현황과 작업장 변화”, 비정규노동, 9월호
김영기 /“LG전자 노경화합사례”
한국전자산업진흥회 / 2003. 2. 11. 2002년 전자산업 수출입실적(잠정) 분석
LG전자 /
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자원관리』.박성수 외 i. 비정규직의 인적자원관리
1. 비정규직의 현황
2. 문제점
3. 대책방안
ii. 외국인근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
1. 여
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비정규직 노조 최종교섭안 거부
ㅇ 2006.3 : 공장 굴뚝농성
ㅇ 2006.4 : 공장 굴뚝농성자 구속영장
- 민노총 G사 공장 비정규지회장 등
ㅇ 농성 비참여-참여 비정규직 근로자간 갈등증폭
- 비참여 근로자에게 폭력행사로 구속
G사
ㅇ H사 ○○공장
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자리잡은 데다 임시직, 일용직 등 비정규직 비중이 크게 줄어들기는 어려운 상황이기 때문이다.
고용 양극화 : 고용의 量과 質 모두 악화
최근 고용시장은 전반적으로 취업자가 줄어든 가운데 정규직과 비정규직, 전문직과 일반 사무직간의
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