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비정규직 노동자]
비정규 노동자들의 권리 보장
[노동3권]
교사와 공무원의 노동조합 결성권과 파업권 보장
[아동]
아동 성매매와 아동노동금지 및 피해자들을 위한 보호와 원상회복을 위한 프로그램 확대
[주거]
정부 내 주택문제를 지원하는
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비정규직 노동기본권 보장 촉구대회
4. 법원의 반노동자적?보수적 판결에 대한 사례조사, 토론회
5. 노동시간 단축과 비정규직 관련법 개정 동의서 국회의원 서명작업
1) 의미
2) 방식
Ⅷ. 향후 근로기본권(노동기본권)의 해결 방안
1. 경
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관련 실정법 규정
1) 근로자참여및협력증진에관한법률(이하 근참법) 일부개정법률안
2) 법률효과
Ⅵ 결론
1. 국가적 수준의 입법적 해결
2. 사회적 개입의 프라이버시 운동
3. 작업장 수준의 노동자의 적극적 대응
4. 견제장치의
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권리가 있는지 모른다
Ⅳ. 직장내 성희롱예방교육의 실태
1. 직장내 성희롱 예방교육 인지도 낮고 실시율도 29%에 불과
2. 비정규직 18.7%만이 예방교육 받아
3. 직장내 성희롱 예방교육 형식적으로 이루어지는 경우 많아
Ⅴ. 직장내 성희
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비정규직 고용
3) 고용정책의 문제
4) 경기부진
5) 청년층 직업의식의 문제
6) 청년층의 유휴화
3. 우리사회에서 고용난 문제의 해결방안
1) 중앙정부 일자리창출 관련 기능의 지방 이양
2) 비정규직 고용과 인적자원관리의 개선방안
3) 고
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분야에서 더욱 중요. 사회보장기본법 제 7조에서는 “모든 국민은 자신의 능력을 최대한 발휘하여 자립·자활 할 수 있도록 노력하고 국가의 사회보장 정책에 협력하여야 한다”고 규정하여 자립·자활의 중요성을 강조.
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...37
1) 단체교섭제도와 단체협약………………………………………………………………………….37
2) 근로자의 경영참가 제도………………………………………………………………………
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관련하여 논의
3) 루수의 자연주의적 교육관과 소극교육론에 대해 토론
4) 범애학파에 대한 루소와 계몽사조의 영향
6. 신인문주의와 교육
1) 신인문주의 형성의 시대적 배경을 고찰
2) 낭만주의
3) 페스탈로치의 전인교육론을 플라톤의 국
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법률 서비스의 증가
8. 문화의 소비
9. 세계화와 일자리 유출
Ⅱ 노동시장의 전망과 이상모델 제시
1. 지식사회와 지식 근로자의 등장
2. 미래사회에서 인적 네트워크의 중요성
3. 행복과 노동의 상관관계
Ⅲ 직업준비의 중요성
Ⅳ 참
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비정규직의 무분별한 사용을 제한하고 차별을 없애는 방향으로 입법화해야 한다”고 답한 반면 “정부여당 안처럼 비정규직 사용은 제한하지 않되 차별을 줄이는 방향으로 입법화해야 한다”는 응답은 26.3%에 불과했다. 한편 “노동계 및 경
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