|
근로자 보호를 위한 법 개정안.” 비정규 노동자 권리보장을 위한 법 개정안 공청회 자료집, 비정규노동자 기본권 보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회.
김연명. 1997a. “한국 사회보험의 확대 과정과 불평등.” 중앙사회복지연구회(편).
|
|
|
근로자의 법적권리에 관한 연구
4. 김경숙. 한국 다문화 가정 실태 및 교육 과제
5. 김성수. 이주노동자 문제와 그 대안 : 내재화된 자유주의를 중심으로
6. 조민식. 송시형. 다문화가정 자녀의 사회적 차별문제 - 수도권 거주 다문화가정 자녀를
|
|
|
권리 육아휴직]
2006.10.25일자 서울경제 [인권위 \"육아휴직 여성 승진제외는 성차별\"]
노동부 홈페이지 (http://www.molab.go.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 육아휴직, 왜 필요한가.
⑴ 산모와 영아의 정서적 유대감
⑵ 산모의 건강회복의 기회
|
|
|
1. 기업별 노동조합의 조직 구조
기업별 노동조합은 특정 기업에 속한 근로자들이 자신들의 권리를 보호하고, 노동 환경을 개선하기 위해 조직된 집단입니다. 이들 조합은 해당 기업의 구체적인 근로 조건과 업무 환경에 초점을 맞추며, 근로
|
|
|
근로자의 권리보장정책, 논형, 2012
조상식, 이주노동자에 대한 문화적응교육의 실태와 대안탐색, 강현출판사, 2009
석현호, 외국인 노동자의 노사관계와 사회적 적응, 집문당, 1998
이혜경, 한국사회와 외국인 노동자, 미래인력연구센터, 1998
유
|
|
|
권리라고 하는 적극적인 면이 있다. 공무원인 근로자는 사기업분야의 근로자의 경우와는 달리 궁극적인 사용자가 국민이며 그 보수 기타 근로조건이 정치적 과정을 거치는 법령에 의하여 결정되는 특수성이 있으므로 법률로 정하는 자(사실
|
|
|
근로자 권리 보장 방안, 고려대학교 법학연구원
이철(2003) : 작업장 전자감시와 노동통제, 노동자 저항에 관한 연구, 고려대학교
이황현아(2002) : 최근 노동감시와 노동과정의 특성, 노동조합기업경영연구소
장여경(2003) : 노동 감시 기술의 사
|
|
|
근로자 권리보장을 위한 법제도 개선방향
▷ 사회진보연대 불안정노동연구모임(2000), 신자유주의와 노동의 위기, 문화과학사
▷ 윤진호 외(1999), 고용구조 변화와 노동조합의 고용정책, 한국노동사회연구소
▷ 어수봉(2000), 비정규노동자 기
|
|
|
권리조차도 제대로 보호받지 못하는 실정이다. 따라서 성희롱·성폭력의 위험에 노출된 이주여성노동자 보호를 위한 사업장의 관리 및 교육이 시행되어, 여성이기 때문에 당하는 불이익과 인권침해를 방지하여야 할 것이다. 그래서 여성단체
|
|
|
근로자들의 생존권과 직결되는 것이다. 전태일 열사가 분신자살로써 노동자들의 권리확보를 위해 숭고한 희생을 치른 것이 불과 50년이 지나지 않았다. 그동안 우리나라는 노동법을 제정하여 노동자의 권리를 보호하기 위해 힘써왔음에도 노
|
|
메뉴펼치기
