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근로자 원조 프로그램을 이용할 수 있는 근로자의 자격과 비밀유지에 대해 명시하여야 한다. (다) 근로자 원조 프로그램의 절차를 명시하여야 한다.
4> 잘된 근로자 원조 프로그램의 경우, 프로그램 계획서(Program plan)가 구비되어 있다. 프로
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협력도 필요하겠지만 기업 내에서 이를 담당하는 부서나 인력이 절실히 요구된다고 할 수 있다. 1. 직무스트레스 현황
2. 직무스트레스의 한국적 특성
3. 근로자 지원제도(Employee Assistance Programs: EAP)
4. 한국적 EAP 모델 개발의 필요성
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프로그램 실시가 가능하고 전직지원컨설팅회사에 일임하기 때문에 종업원들의 반발을 무마하기가 쉬움
6. 전직지원제도의 과제
1. 근로자
① 21세기 조직에서 경력개발의 책임은 어디까지나 근로자 개인에게 있다는 것을 자각
- 이는 평생직
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assistance)
2. 일본의 ODA
1) 기술훈련 프로그램(technical training program)
2) 전문가 파견(dispatch of experts)
3) 프로젝트 형 기술협력(project-type technical cooperation)
4) 해외협력자원봉사대 파견(dispatch of JOCVs)
5) 개발 연구 사업(development studies)
6) 원조 프
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프로그램, 의학적 치료, 심리치료, 경력 상담 등의 기법이 있다. 종업원 지원. 프로그램(employee assistance program: EAP)은 가장 널리 사용되는 3차 스트레스 관리 프로그램으로, 원래는 미국에서 종업원의 알코올과 마약 중독을 치료하는 데 사용된
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복리후생
Ⅱ. 비경제적 복리후생제도
Ⅲ. 건강 복리후생(wellness programs)
Ⅳ. 종업원 후원프로그램(employee assistance programs)
Ⅴ. 일과 삶의 균형을 위한 복리후생(work & life benefits)
Ⅵ. 홀리스틱(wholistic)복리후생
Ⅶ. 리프레시 제도
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프로그램 : 사원지원프로그램 (EAP : Employee Assistance Program)은 정기적인 면담이나 설문조사를 통해 직원들의 스트레스 수준을 파악하고 이를 효과적으로 관리 할 수 있는 프로그램으로 국가와 기업이 함께 나서서 직원들의 행복지수를 높여주자
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Employee Assistance Program 직원상담프로그램)를 통해 회사 근무나 개인생활에서 발생하는 수많은 문제와 갈등을 해결할 수 있는 도움을 제공하기도 한다. 듀폰 직원과 직원의 배우자라면 누구나 전문상담 서비스를 받을 수 있다.
듀폰의 미래
듀
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프로그램(EAP, employee assistance program)
- 직원과 그 가족들을 대상으로 인간적인 이슈와 서비스에 대한 모든 영역을 24시간 지원하는 것
- 예: 알코올 문제, 결혼, 정신건강 등
- 대개는 자체적으로 실시하기 보다는 관련된 지역사회 서비스 기관들
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프로그램 도입
(Employee Assistance Program)
디지털 날염(DTP) 사업 출범부직포 공장 증설
2003년 4월국내 최초 아기전용 티슈 크리넥스? 베이비 소프트 티슈 개발, 출시
팬티라이너 티니* 개발, 출시 크
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