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종업원소유참가제도 내용과 문제점
4. 우리사주제도에 대한 2기 노사정위 노동계안
5. 우리사주제도에 대한 노사정 합의사항
6. 우리사주제도의 개선방향
7. 근로자복지기본법(안)에 대한 일반적인 평가, 주요 문제점, 개선 방향
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구축에 따른 인원감축이 본격화되면서 고용안정을 위한 노사 간의 사회적합의, 워크 셰어링등 다양한 고용및 실업대책이 강구되어지고 있다.
일본의 노사관계에서 주목되는 것은 최근 일본기업들의 고용조정이 활발하게 진행되고 있음에도
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세계화의 문제점과 귀결
Ⅲ. WTO 체제의 구조와 문제점
1. WTO의 구조와 특질
2. WTO 체제의 문제점
Ⅳ. 세계경제질서의 개혁과 세계화 반대운동의 현황
1. 세계경제질서의 개혁방향
2. 세계화 반대운동의 현황
Ⅴ. 결론:
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정리
정액급여: 국가가 일정한 금액을 정해 놓고 도와주는 돈을 말함 = 급여라고 함
7. 복지국가 시기
1) 복지국가의 전성기(확장기): 1945~1975
2) 복지국가의 재편기(위기): 1975~1980년 초
8. 신자유주의 시기
신자유주의란 경제발전에 사회복지가
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구조조정에 따른 장기재직자의 일시적 대량퇴직으로 급여지출이 급증하면서 연금재정 문제가 심각한 수준에 이르게 되었다. 현행제도가 그대로 유지된다면 정부의 구조조정으로 공무원연금의 累積 赤字額은 8조원을 넘어설 것으로 전망되
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구축되어 있지 않다면 지식창조활동은 발생하기 어렵다. 그래서 창의력은 환경에 의해 좌우되는 경우가 많다. 하나의 창조적 제품이 탄생하는 과정은 창조적 끼를 보유하고 있는 개인 혼자만의 노력 이외에 이를 전략적으로 지원해 주는 다
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노동자에게 산재보험의 혜택이 돌아갈 수 있도록 해야 할 것이다. 그리고 장기적으로는 적용대상을 전 국민으로 확대하고 재해의 범위도 일반재해까지 포괄할 수 있는 공적보험으로서의 산재보험의 발전방향을 구축해야 한다. 다음으로 보
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조정법과 산업부흥법을 꼽았다. 농업조정법은 농산물의 생산을 통제로 농산물의 가격을 유지, 조정하고자 하는 법률이고, 산업부흥법은 대공황으로 파멸에 직면한 산업 1. 수렴이론
1) 수렴이론의 정의
2) 수렴이론의 내용
2. 확산이
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근로자성과 노동기본권
3) 공무원 노동기본권 제한
2. 공무원 노사관계의 특수성
1) 공무원 노동조합의 개념
2) 공무원 노동조합의 기능
3) 공무원 노사관계의 특징
2. 주요 국가별 공무원노동조합제도의 비교. 분석
1. ILO의 국제노동기
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근로자들이 필수적으로 갖추어야 할 능력은 무엇인가?
전문능력, 학습능력, 창조적 능력, 성과발휘능력
① 범세계적으로 통용 가능한 전문능력
지식기반사회, 노동시장에서 통용 가능한 전문능력을 갖추어야 함.
해고나 전직시 다른 기업에
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