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노동자
Ⅵ. 손배가압류(손해배상가압류)와 두산중공업
Ⅶ. 손배가압류(손해배상가압류)의 문제점
1. 노조활동의 통제 수단으로 악용
2. 가압류의 대상, 범위, 금액의 무분별한 확대
3. 사용자의 일방의 소명만으로 이루어지는 가압류 처
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노동자의 정의와 유입 원인
1. 외국인 노동자의 정의
2. 외국인 노동자의 유입 원인
1)경제발전에 따른 산업구조 조정
2)중소기업의 심각한 인력난
Ⅲ 외국인 노동자의 현황 및 관리실태
1. 외국인 노동자의 현황
2. 외국인 노동자의
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인권교육을 위한 국내행동계획을 향해 나아가는 과정을 6단계로 나누어 매우 구체적으로 제시하고 있는데, 향후 효과적인 인권교육체계의 구축강화와 관련한 청사진으로 삼아도 좋을 것이다. 그 내용을 간단히 정리해 보면 다음과 같다.
1.
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근로자)의 개념
1. 누구를 지식인이라 칭할 것인가
2. 지식인의 개념 규정
Ⅲ. 신지식인(지식근로자)의 특징
Ⅳ. 신지식인(지식근로자)의 역할
Ⅴ. 신지식인(지식근로자)의 필요성
Ⅵ. 신지식인(지식근로자)의 사례
1. 구○○(경북 안
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근로자의 감정노동 실태 및 감정노동자에 대한 근로조건 개선 방안, 2011.
장재규, 감정노동의 역동성에 관한 연구, 고려대학교 대학원 논문, 2011.
전윤구, 노동법의 과제로서의 근로자 인격권 보호 Ⅰ, 노동법 연구 제33호, 서울대 노동법 연구
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분석보고(통계청)
02년 임금구조기본통계조사보고서(노동부) Ⅰ. 서 론
1) 임금의 정의
2) 임금수준
3) 임금수준의 결정요인
4) 임금수준의 조정
Ⅱ. 본 론
1) 학력에 따른 임금수준
2) 성별에 따른 임금수준
Ⅲ. 결 론
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구조조정과 노동자 저항」, 중앙대학교, 2014.
뒤메닐, 「자본의 반격, 신자유주의 혁명의 기원」, 필맥, 2006. 1. 서론
2. 본론
(1) 신자유주의의 정의
(2) 국내 신자유주의 발전과정
(3) 국내 신자유주의 사례
(4) 국내 신자유주의화 분석
3.
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인권교육을 위한 국내행동계획을 향해 나아가는 과정을 6단계로 나누어 매우 구체적으로 제시하고 있는데, 향후 효과적인 인권교육체계의 구축강화와 관련한 청사진으로 삼아도 좋을 것이다. 그 내용을 간단히 정리해 보면 다음과 같다.
제1
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수 있었던 임금상당액의 지급을 명하여야 한다. 1. 부당해산의 의의
2. 해산과 집단적 해고의 문제
3. 부당노동행위 의사의 징표
4. 해산(결의) 자체의 효력
5. 진정해산과 위장해산의 구별실익과 위장성의 표지
6. 노동자의 구제
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구조조정 현황
Ⅴ. 공공의료(공공의료제도)의 문제점
1. 수익성 중심의 경영으로 공공의료의 위상이 흔들림
2. 의료인력축소, 비정규직과 공익요원 증가로 의료서비스 질 저하
3. 직원간의 경쟁과 갈등으로 고용불안
4. 의사수급문제와
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