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인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 알아보았다. 한국사회에서 소수자로 볼 수 있는 장애우들은 장애에 대한 불평등과 사회문
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노동자 협의회
인천여성노동자회 여성실업대책 본부(1998) : 인천시 취업알선 기능 모니터 및 여성실업자 사례발표회
정연수(1998) : 여성실업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원
정영애(1998) : 직장, 가정 병존적 고용과 여성근로자 삶의 질적
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조정에 관한 자율성을 보장하고 예산편성지침제시를 임의규정으로 변경하여 규제를 완화하고 있다
Ⅱ. 대기업 지배구조
1. 소유집중
2. 개인 및 법인투자자의 높은 주식지분
3. 상호출자
Ⅲ. 한국기업 지배구조
1. 사외이사제도 도입(‘
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구조 조정을 할 때 인력을 오히려 더 채용하는 효과를 거둔 것이다. 윤리 경영과 열린 경영 방식 또한 그렇다. 다른 기업들이 경영 정보를 공개하면 좋지 않다고 생각하며 그러한 것을 숨겨 올때 유한은 과감히 경영정보를 공개하고 관행으로
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구조조정 과정에서 초기에 상당한 비용을 수반한다 하더라도 꼭 이루어져야 할 것이다.
지금처럼 국민들이 경제위기를 공감하고 정부의 경제회생 조치에 힘을 실어줄 때, 정부는 그간 재벌의 거대한 힘에 눌려 손대지 못했던 재벌 문제들을
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구조조정 과정에서 초기에 상당한 비용을 수반한다 하더라도 꼭 이루어져야 할 것이다.
지금처럼 국민들이 경제위기를 공감하고 정부의 경제회생 조치에 힘을 실어줄 때, 정부는 그간 재벌의 거대한 힘에 눌려 손대지 못했던 재벌 문제들을
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구축을 통해 살펴본 빈곤추이와 정책시사점】 / 한국조세연구원, 성명재, 2006
12. 【경제위기 이후 한국 사회의 소득 양극화 실태와 사회보장의 과제】 / 경희대학교, 신동면, 2006
13. 【한국경제 세계화 구조조정 양극화를 넘어】 / 편집부지음,
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구조의 재벌해체
1. 공정위의 활동강화
2. 소액주주의 감시권 강화
3. 노동자경영참가제도의 도입
4. 국민들의 감시운동의 필요성
Ⅶ. 기업지배구조의 수렴현상과 가이드라인
1. 기업지배구조의 수렴현상
2. OECD의 기업지배구조 가이드라
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노동자 대학살
3. 극심한 고용불안의 문제
Ⅴ. KT(KTF, 한국통신)의 영업마케팅
Ⅵ. KT(KTF, 한국통신)의 TRS(주파수공용통신)
1. TRS의 정의
2. TRS의 기술적 특징
3. TRS의 기술적 유용성
Ⅶ. KT(KTF, 한국통신)의 올레(Olleh, 메가패스)
Ⅷ. KT(KTF,
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정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오.
4) 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)
5) 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환,
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