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근로자의 인간다운 존엄을 지키면서 원활·적정한 직업으로 전환, 해고분쟁의 유효한 해결기관 설치 등의 과제에 영향을 미친다. 이러한 의미에서 현재 선진국의 상황은 우리나라의 새로운 해고 룰을 정립하는데에 큰 참고가 될 것이다. 1
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구조이기 때문에 여성에 대한 이해가 간과되기 쉽다. 따라서 부부간의 엄격히 고정화된 성역할 분리를 극복하려는 노력이 필요하다. 또한 제도상으로도 여전히 남계 혈통을 중시하는 호주 승계제와 부계상속제는 개정되어야 할 것이다. 1
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구조조정과 노동조합의 대응, 부산대학교
○ 김경수(1991), 일본의 과학 및 산업기술정책, 산업연구원
○ 기성섭(2006), 일본의 자동차 산업 현황 : 일본, 한국자동차공학회
○ 복환모(2001), 일본영화산업연구, 한국영화학회
○ 성미나(2011), 일본
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구조 역시 매우 다양하다고 할 수 있다. 하지만 사회복지가 다양한 영역에 걸쳐 있는 포괄적 활동이라는 점을 고려한다면 단 하나의 조직구조만이 유효하고 효과적이라고 평가할 수는 없을 것이다. 따라서 다양한 사회복지조직의 구조 중에
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대한 대처로 노동시장의 탈규제화 정책을 고수하고 있어 이를 더 용이케 해주고 있다. ꊱ 비정규직 관련 통계 정리
1. 전체
2. 남녀
3. 연령
4. 학력
5. 성별 혼인여부
6. 산업
7. 직업
ꊲ 왜 비정규직이 증가했는가?
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김대빈 2005 1. 노인근로자 복지의 이론
2. 노인근로자 복지의 사례
3. 노인 일자리 창출의 사업적 영역
4. 노인 일자리 창출을 위한 복지사업의 필요성
5. 노인 일자리에 대한 문제점
6. 노인 일자리 개선 방안 및 향후 대책
참고문헌
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노동자를 구조조정하면서 보통 ‘3년간 거래관계 보장’을 조건으로 하여 분사를 설립하도록 하는 방식을 말한다.
ⓕ 점원파견
백화점 등 대형유통업체의 파견판촉사원은 납품업체와 근로계약을 맺고 백화점, 할인점, 슈퍼마켓 등에 파견되
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구축시의 두 가지 고려 요인
1) 제조업체가 B2B e-마켓에 진입?운영하려면 경영 전략적 판단이 선행되어야 하며, 그에 적합한 비즈니스 모델을 구축해야 한다
2) 제조업체의 B2B 모델은 인터넷 업체의 B2B 모델과는 달라야 한다
3) 제품의 표준화
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근로자 태도 및 역량에 미치는 영향에 관한 연구. 서울과
학기술대학교 산업대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을
미치는지 설명하고, 간호사의 이직을
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구조조정의 성공전략에 관한 연구 (K-기업 적용 사례를 중심으로)」한양대학교 산업경영대학원 석사학위논문
김성수(2001)「삼성전자의 인재관리」
김주영(2014)「리더십을 중심으로 한 PR 커뮤니케이션 전략 연구」건국대학교 대학원 석사학
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