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노동자 전체의 문제로 확장되지 못하고 있고, 당연하게도 사회적인 의제를 형성하지 못하고 있다. 따라서 산재보험의 재구조화는 단지 구조만을 바꾸는데 그쳐서는 안 되며, 원래 산재보험이 추구하는 목적이나, 사회적 사명, 가장 큰 특성이
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노동자 1인을 고용하는데 임금외에 지출되는 추가비용, 즉 소위 사회비용(encargos sociais)을 일반생산근로자를 기준으로 산출하면 대략 임금의 102% 가량이 된다.
참고문헌
* 강영식, 채용에서 퇴직까지 인사노무관리, 코페하우스, 2012
* 신쌍식,
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1/ 취업촉진을 위한 서비스
2/ 취업 중에 있는 근로자 서비스
5. 서비스 전달체계와 사회복지사의 역할
1/ 산업복지서비스의 전달방식
2/ 산업복지서비스 프로그램
3/ 산업복지사의 일반적 역할
V. 산업복지의 과제
* 참고문헌
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노동자의 연대의식』.(부경대 경제학부)
7. 조건준 『자동차산업 노조의 과제』. 노동사회, 2003. 1. (금속산업연맹)
8. 김영두 『대우차 사태, 평가와 노조운동의 과제』. (한국 노동사회연구소)
9. 김장호권순원 『 미국 자동차산업의 노사관계
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구조조정을 통한 개혁을 게을리 하지 않은 기업들이 아닌가.
따라서 우리는 앞으로 학업을 함에 있어, 항상 변화에 대비하는 자세를 갖추고 시대의 흐름에 발맞출 수 있는 인재가 되기 위하여 더욱 노력해야 할 것이다. 1. 개혁 10년
2. 나
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조정신청
7. 남녀차별개선위원회 시정 신청
8. 기타 민형사상 처벌
Ⅸ. 직장내 성희롱 근절을 위한 법과 행정지도의 개선방안
Ⅹ. 직장내 성희롱 금지 및 예방을 위한 사업주의 의무
1. 직장내 성희롱 금지 의무
2. 직장내 성희롱 예방교
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정리
5) 인사위원회
6) 직원의 모집 및 선발
7) 직원의 보수
8) 인적 자원 관리
9) 직무환경 개선-인사급여업무 환경의 개선
10) 평가제도
11) 직무 순환
12) 매너리즘
13) 슈퍼비전
14) 인사관리 규정의 내용
5. 재정관
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노동자라고 불리는 계약직 노동자들의 빈번한 해고와 열악한 노동환경에 대한 투쟁을 조직하려는 시도가 계속 이어지고 있지만, 고용형태상 노동조합에 적극적이지 못하며, 노동조합에서도 쉽게 포괄하고 있지 못하는 실정이어서 어려움을
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정리하자. ex) 환경보호 시설투자나 연구개발투자와 같은 분야는 그 투자의 효과가 특정 기업에 국한되지 않고 사회적으로 공유된다. 이처럼 투자의 효과가 공공성을 지니는 경우에는 투자를 유도하기 위하여 조세지원을 해줄 필요가 있다.
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노동자 자가 경영) : 노동자가 일하는 기업에 직접적이고 재정적 이해관계를 가진 유고슬라비아의 제도.
*yellow-dog-contracts(황견 계약) : 해고 지명 있는 피고인이 조합 활동을 하지 않기로 동의해야만 하는 계약.
*yield(수익률) : 투자한 자산에서
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