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히 구축할 필요가 있다. 저소득 모자가정의 가구주들은 대부분 근로능력이 있으며 이들의 모성과 근로자로서의 역할을 충분히 지원하는 프로그램을 개발하면 자립에 성공할 확률이 높다고 하겠다. 따라서 일회성 급여의 성격을 띠는 지원이
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지원은 취업에 따른 기회비용을 낮추어 여성의 경제활동참가를 증대시키는 효과가 있음.
- 이러한 효과는 저생산성 저기능 저학력의 한계 여성근로자의 경우에 명확하게 나타나 보육비용의 지원은 취업을 크게 촉진시킬 것이나 고생산성고
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근로자의 고용실태
4) 고령인구에 대한 취업지원제도 및 현황
2. 고령인구의 노동의욕고취를 위한 정책 방안
1) 소득지원체계 개선
2) 고령근로자의 고용안정성 증진방안
3) 고령근로자의 고용증진방안
3. 노동인력 감소 대처 방안
1) 여성노동
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프로그램'을 제안하였다. 이 프로
그램은 노숙자 정책의 전반을 포함하고 있었는데, 그 중에서 주요한 내용
은 다음과 같았다. 첫째, 노숙자 쉼터인 희망의 집을 크게 확장한다. 둘
째, 노숙자 다시 서기 지원센터를 설립한다. 셋째, 희망의 집
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지원해야 한다.
3. 건강증진 프로그램 개발
노년기는 정신적, 신체적 사회적으로 다양한 문제를 경험하는 시기로 다른 연령층에 비해 건강에 대한 관심과 건강증진에 대한 욕구가 크다. 노인의 대부분이 하나 이상의 만성질환을 갖고 있는 현
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지원책 마련
취업과 가정생활의 양립을 위한 지원정책을 강화하고 모성 및 부성과 근로자로서의
역할을 충분히 지원하는 프로그램을 활성화하여 한 부모 가족이 자립에 성공할 수
있도록 한다. 따라서 지속적인 상담과 관리를 통한 종합적
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지원함으로써 일할 기회를 확대하였다.
※ 상시근로자의 일정비율을 수급자로 고용운영하는 기업을 자활기업으로 인정지원
- 또한, 수급자의 취업창업능력을 높이기 위한 창업교육, 기술경영지도 및 자산형성지원 등의 다양한 프로그램을
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근로자의 전직을 지원하는 적극적 산업피해 구제 프로그램을 담아 산업의 경쟁력 강화를 지원해야 한다. 기업에는 긴급 경영안전을 위한 운영자금, 기술개발, 설비투자, 인력훈련 등에 소요되는 자금, 사업전환, 인수합병, 영업양수도 등 구
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지원의 원리로는 수요자 중심의 다양성과 실제성, 경제성, 단계성, 분담과 공조, 다중언어적 접근 등을 제시했다. 가정과 학교, 지역사회, 방송과 언론 등이 유기적으로 관련을 맺으며 기존 혹은 신규 프로그램을 통해 다양한 지원 체제를 구
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지원, 해고 근로자 및 실업자의 생계 및 취업대책의 프로그램을 추진해 주어야 하고, 기업은 이득을 늘리기 위한 정규직의 비정규직화와 비정규직의 과도한 남용을 자제하고, 노조 역시 기업과 국민을 볼모로 기득권을 챙기려는 구태의연한
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