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법률관계
1. 비용상환청구권의 경우
2. 부속물매수청구권의 경우
Ⅱ. 회사설립과 법률관계
Ⅲ. 기업합병과 법률관계
1. 기업합병
1) 유형
2) 계약당사자
3) 합병절차
2. 경영권 등 인수
1) 회사 경영권 인수
2) 사업부분의 양도
Ⅳ. 벤
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관계의 의의
1. 노사관계의 정의
(1) 법률적 측면에서의 노사관계
(2) 경제적 측면에서의 노사관계
(3) 노사관계에서의 정부의 역할
2. 노사관계의 특성
(1) 근로자와 경영자(조합원과 사용자)
(2) 개별적 인간관계와 집단적 노사관계
(3)
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근로자 관리실수>1997
박노자. 2000. <외국인이 본 한국의 인권 상황> 한국인권재단 편, <일상의 억압과 소수자의 인권>. 사람생각 69p ~ 88p
설동훈. 1999. <외국인노동자와 한국사회. 서울대학교 출판부.
<출입국관리의 문제점 -강제
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정의
2.비정규직의 유형과 고용형태
Ⅱ.비정규직의 증가 원인 및 기업의 필요성
1.비정규직 증가원인
2.비정규직 활성화의 필요성
Ⅲ.비정규직 현황 분석
1.비정규직의 증가 현황
2.비정규직의 규모
Ⅳ.비정규직의 문제점 분석
Ⅴ.
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labor force.
Keyword
Temporary workers, Full-time workers, Labor market, Labor, Employment 개요
주제어
본문
Ⅰ.비정규직의 개념정의 및 유형
Ⅱ.비정규직 노동자 증가의 원인분석
Ⅲ.국내 비정규직 노동자의 현황 분석
Ⅳ.전체 비정규직 노동자의 현실
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파견노동자로 2년 이상 사용업체에서 일하게 되면 사용업체는 직접고용해야 한다
Ⅳ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙
1. 개정이유
2. 개정방향
3. 개정안
Ⅴ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체
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있을 것이다. 직업윤리
1. 직업윤리의 개념 및 정의
2. 직업윤리의 현대적 현황
3. 노사 직업윤리의 중요성
4. 노사관계의 정의에 대한 관점
5. 노사직업윤리
6. 윤리강령
7. 사례 ; 노동자 인권문제(블랑카; 사장님 나빠요)
8. 결론
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근로자의 유형
3) 비정규직 근로자의 증가원인
2. 비정규직 근로자의 문제점 (다 측면 현황포함)
1) 비정규직 법안의 문제점
2) 파견근로자등의 보호에 관한 법률 개정안 문제점
3) 2006 경제활동인구조사 결과로 본 문제점
3.
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, 국제노동브리프, 2003 1. 비정규직의 이해
(1) 비정규직의 정의와 유형
(2) 비정규직의 발생과 배경
(3) 비정규직의 필요성
2. 비정규직의 문제점과 방안
(1) 비정규직의 문제점
(2) 비정규직 문제의 방안
3. 결론 및 시사점
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미래노동자로서 우리들의 제안
1. 비정규직의 정규직화를 위한 능력개발정책 강화
2. 비정규직 고용지원서비스 강화
3. 자발적 비정규직 근로자 활용 극대화
4. 비정규직 근로자의 경력인정제도 도입
Ⅸ. 정책적 함의
<참고자료>
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