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노동자 유인책 내지는 이직방지의 대책으로 도입하기도 한다는 점이다. 이들 사용자들은 처음에는 상해나 질병, 혹은 퇴직을 당한 노동자에게 선별적으로 현금이나 현물을 지급하는 듯이 비공식적인 관행을 따르는 것이 일반적이지만 산업
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의의
2. 고용보험제도의 도입배경
3. 고용보험제도의 필요성
4. 고용보험제도의 기능
5. 고용보험제도의 개요
6. 고용보험제도의 사업내용과 현황
7. 고용보험 재원조성 및 운용
8. 고용보험제도의 문제점과 해결방안
9. 인터뷰
참고문헌
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근로자의 증가추세에 있거나, 장기근속 노동자의 능력개발을 위한 승급관리 체계의 확립 필요성을 느끼고 있다면 생산직에 관한 월급제의 도입은 생각해볼가치가 있다.
※ 참고자료 ※
□ 최재열 <인사관리론> 학문사, 1999년
□ 이재훈,
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필요성
Ⅱ. 입법 배경 및 연혁
1. 입법 배경
2. 연혁: 법의 발달 과정)
Ⅲ. 법의 내용
1. 법의 목적
2. 용어의 정의
3. 적용범위
4. 보험급여
5. 비용
6. 심사 및 재심사청구: 권리구제
Ⅳ. 문제점과 개정방향
1. 문제점
2.
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스피드와 유용성을 확보하기 위한 조직이다. 1. 관료제 정의
2. 관료제와 민주주의와의 관계
3. 관료제의 순기능과 역기능
(1) 관료제의 순기능
(2) 관료제의 역기능
4. 관료제의 비효율성 분석
5, 관료제의 비효율 극복방안
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배경
2. 근로시간 단축의 필요성
Ⅱ. 근로시간 단축의 경제적 효과
1. 과거 근로시간 단축의 경험(1989∼1991)
1) 근로시간 단축 과정
2) 근로시간 단축의 효과
2. 노동시장에 미치는 효과
1) 고용구조
2) 고용창출
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?
2. 이 제도의 취지(목적)은?
3. 최저임금제가 중요한 이유는?
4. 최저임금의 적용범위
5. 최저임금의 결정과 최저임금액
6. 최저임금 위반시 처벌 및 최저임금 효력
7. 최저임금제도의 필요성
8. 최저임금제의 효과
2004년 최저임금
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노동자의 자존심을 훼손하게 되고 고용보험제도 도입의 목적에 배치되게 되므로 매우 신중한 접근이 필요하다고 할 것이다.
참고문헌
금재호 외, 실업구조의 변화와 정책과제, 한국노동연구원, 2000
김영아, 실업급여의 수급자격에 관한 연구,
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배경
1. 고용보험제도의 의의 및 도입과정
1) 고용보험제도의 정의
2) 고용보험제도의 목적
3) 고용보험제도의 필요성
4) 고용보험제도의 도입
2. 고용보험제도의 개관
1) 적용범위
2) 재원의 조달
3) 관리행정기구
3. 고용보험제도의 사업
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배경
2. 고용형태의 분류
3. 기존 비정규직 개념의 재정립 필요
4. 비전형 근로의 규모
5. 비전형 근로의 필요성
6. 비전형 근로 활성화 방안
Ⅲ. 예산회계의 경쟁력제고
1. 조직, 인사, 관리와 연계한 개혁
2. 중앙예산기관의 조직구조
3.
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