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가입자의 소득파악
소득파악이 제대로 이루어지지 않으면, 고소득자로터 저소득자로의 소득 이전이 아닌 성실신고자인 근로자로부터 불성실신고자인 일부 지역 자영자와 농어민에게 소득이 이전되는 왜곡현상이 일어날 수 있다. 이러한 문
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공단, 맞춤형 복지제도, 2008.
김유성, 한국사회보장법론 제5판, 법문사, 2002.
박우성, 선택적 복리후생제도의 도입과 과제, 한국노동연구원, 2001.
김원식 외, 선택적 근로자복지제도의 이해, 도서출판 홍, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞춤형
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가입자 고용보험 가입 촉진 방안 마련
고용보험 적용대상자이나 가입되어 있지 않은 계층에 대해 임금의 약 17%나 되는 사회보험료를 감면해 주거나, 한시적으로 고용보험가입 중소영세기업 사업주와 근로자에 대해 고용보험료를 면제해주는
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확대 적용하고, 기간제 파견 근로에 대한 서면 근로계약 체결을 의무화해 근로자의 권리를 명확히 하기로 했다.
Ⅲ. 결론
파견노동자들은 다른 비정규직노동자와 마찬가지로 고용불안과 차별에 시달리고 있으며 간접고용이라는 고용구조의
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소득활동 여부 결정방식
2) 연금사각지대
3) 소득하향신고에 따른 문제
5. 국민연금제도의 개선방안
1) 납부예외자 관리 전환
2) 불성실 납부예외자 처벌 강화
3) 지역가입자 보험료 합리적인 부과
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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가입자 및 피부양자의 질병. 부상에 대한 예방. 진단. 재활과 출산. 사망 및 건강증진에 대하여 법령이 정하는 대로 공단이 각종 형태로 실시하는 의료서비스를 말한다.
보험급여의 수준은 피보험자의 보험료 부담능력, 보험재정 상태 등을
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근로자 3분의 2이상의 동의에 의하여 국민연금공단에 임의적용사업장 가입신청서를 제출하는 경우에 그 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자는 사업장가입자가 될 수 있다. 또 당연적용사업장이 그 기준에 미달하게 된 때에는 그
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근로자가 각각 50%씩 부담하고, 고용안정, 직업능력개발사업에 해당하는 보험료는 사업주가 전액 부담한다. 그밖에 고용보험기금을 설치하여 보험료와, 징수금, 기금운용수익금 등에서 지원 및 관리윤영비의 일부 또는 전부를 국고에서 지원
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자되고 있고, 복지 및 기타 부문의 투자액은 5천억원 정도임.
공단의 수입지출 결산상의 잉여금
전달체계
기금의 운용계획을 비롯한 성과평가 등의 주요 사안은 근로자 대표·지역가입자 대표·사용자 대표, 유관 정부기관 등이 참여하는 국민
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확대에만 치중하여 고용의 질에 대한 고려가 제대로 이루어지지 않았기 때문에 지금부터라도 고용촉진사업의 지원요건에, 신규 채용한 취약 근로자의 처우가 기존 근로자가 받았던 고용조건의 일정수준 이상이 되어야 함을 명시해야 하겠다
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