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자 수가 1백92명(8천5백만 원)에 달한 것으로 조사됐다고 밝혔다.
감사원 측은 \"노동부가 국민연금관리공단 연금가입자 자료 등을 활용하지 않은 채 사업주의 신고에만 의존, 고용보험 피보험자(보험 가입 근로자)를 관리하는 바람에 취업자
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자료집. 11-29
인경석. 2003. “선진국 공적연금제도 개혁의 교훈과 시사점”국민연금관리공단
정경배. 2000. “21세기 사회보장제도의 재편방향”2000년도 한국사회보장학회 춘계 학술발표회자료집. 사회보장학회. 5-37
http://www.peoplepower21.org 참여
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가입자 확대가 지속적으로 추진되어왔다. 도입 초기시 10인 이상 사업장 피용자 및 사용자로 한정되었던 제도를 1992년 5인 이상 사업장으로, 1995년에는 농어민과 농촌지역 주민으로 적용대상을 점진적으로 확대한 바 있고, 그리고 작년 1999년 4
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자 7명을 공단의 이사장이 임명 또는 위촉한다(시행령 동조 제2항).
심사평가원에 설치하는 이의신청위원회의 위원장은 심사평가원의 원장이 되고, 위원은 i)심사평가원의 임직원 1명, ii)가입자를 대표하는 단체(시민단체 포함)가 추천하는 자
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및 특성
http://cheju.street.co.kr/information/2-42.htm 전반적개선 1. 서론
2. 산업재해보상보험의 의의
3. 입법배경 및 법의 발전과정
4. 법의 내용 분석
5. 근로복지공단
6. 법의 문제점 및 개선방안
참고자료
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자(1999) [비정규직 노동자의 규모, 법적 지위, 조직화 방안]
김소영(2000) \"특수고용형태 여성노동자 보호를 위한 정책적 법적 개선방안
김태홍과 김소영(1999) \"근로자로 보기 어려운 여성 취업자의 실태 및 개선방안\"등
경제활동인구조사 부
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근로자파견법의 고찰, 노동법에 있어서 권리와 책임
2. 오문완(1997), 단시간 근로에 관한 외국의 법·제도 연구,한국노동연구원
3. 윤성천(1996), 한국에서의 근로자파견의 법제화 문제, 노동법학, 제 6호,
4. 윤진호(1994), 한국의 불안정 노동자, 인
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자가 당해 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자 3분의 2이상의 동의에 의하여 국민연금관리공단에 신청을 하는 경우에는 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자(퇴직연금 등 수급권자 제외)는 사업장가입자가 될 수 있다. 탈퇴하는
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가입자가 부담하여야 한다. 그래서 거대한 연금을 운영하고 관리운영비가 훨씬 적을 수밖에 없는 공적연금을 관리 운용하는 연금공단과 경쟁체제로 운영하도록 하는 것은 필수적인 전제조건이라 할 것이다.
현재 “근로자퇴직연금보장법”
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근로자 1인당 50CHF를 부담시키는 수준이었다. 1990년에는 부담을 현실화하여 0.04%로 하향 조정하였는데, 이는 전체 가입자 1인당 평균 약 15CHF를 부담하는 수준이었다. 부담형태를 두 가지로 구분하였는데, 하나는 노령화에 따른 추가부담에 대
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