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근로자를 처벌하기보다는 공개적으로 지지하는 분위기를 만들어 주려고 하는 것이 중요하다.
근로자의 상사와 경영진에게 직무 스트레스의 징후를 파악하는 방법과 스트레스를 상담하는 기본적인 기법을 교육시켜줄 수 있다.
2) 둘째 단계
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직무 스트레스는 근로자의 심리적정서피 측면에 영향을 미친다. 즉, 직무 스트레스를 겪는 근로자는 심리적으로 어려움을 겪는다. 근로자가 직무에 대해 만족하지 못하고 이와 관련해 부정적인 정서를 가지고 있을 때에는, 근로자는 심리적
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직무 스트레스에 대해 논하시오.
2. 스트레스의 신체적, 감정적, 행동적 증상들을 설명하고 스트레스 관리기법과 스트레스를 다루는데 사회복지사의 역할에 대해 논하시오
3. 우울증에 대해 논하시오.
4. 외국인 근로자에 대해 논하시오
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스트레스의 정의
2. 직무스트레스의 유발요인
3. 직무스트레스로 인한 결과
4. 스트레스로 인한 경제 손실과 직무스트레스 보유율
5. 직장인을 통해 살펴본 스트레스의 현실
6. 스트레스 감소의 필요성
7. 스트레스 감소법
8. EAP(근로자 지
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근로자, 고용주, 국가의 입장에서 설명하시오
2. 좋은 근로자 원조 프로그램이 되기 위해 갖춰야할 요건을 쓰시오.
3. 직무스트레스가 근로자 개인에게 미치는 영향을 쓰시오.
4. 산업복지 분야에서 활동하는 사회복지사에게 필요한 지식을
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