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1) 단체교섭제도와 단체협약………………………………………………………………………….37
2) 근로자의 경영참가 제도………………………………………………………………………
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강한 경우: 자발적인 비정규직
- 종속성이 강한 경우 : 비작발적인 비정규직
1. 월평균임금
2. 노동시간
3. 시간당임금
7. 사회보험 가입 및 노동조건 적용률
노동자 건강권의 파괴
<<참고사항>>
4.비정규직의 해결방안
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근로시간제 조사.
선한승(2000), 선진국의 근로시간단축모형과 정책과제, 노사정포럼, 여름호, 노사정위원회.
윤진호(1999), 노사정위원회: 성과와 과제, 변형윤 외, IMF 관리 후 한국의 경제정책, 새날.
이병희, 황덕순(2000), 경제위기 이후 노동시
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3권 제약
5. 기본권의 제약
6. 장애인 소득보장정책
제 5 장 장애인 고용촉진 대책
1. 장애인 의무고용제도 확대
2. 차별제도 철폐
3. 장애인노동자의 노동3권 보장
4. 장애인 이동권․교육권 보장
5. 장애관련 수당의 도입 및
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임금
2) 노동시간
4. 장애인노동자에 대한 차별
5. 장애인노동자의 노동3권 제약
6. 기본권의 제약
7. 장애인 소득보장정책
Ⅴ. 장애인의 의무고용 현황
Ⅵ. 우리나라의 고용유지 사례
Ⅶ. 외국의 고용제 사례
1. 일본
2. 독일
Ⅷ. 장
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규제를 만들어 내는 것도 막아야 한다. 그리고 재분배를 요구하는 복지국가의 환상에서 벗어난 헌법이 번영을 기약할 수 있다. 그러나 한국헌법은 이런 번영의 조건을 갖추지 못했다.
1948년 제헌헌법이래 경제관련 한국헌법은 정부의 간섭을
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임금
2. 최저임금 미만 수령허가(Under-Rate Permits)
3. 숙식비 공제
4. 최저임금제 집행
5. 동일임금 관련법규
6. 합의에 의한 임금결정
7. 임금지급시기 및 방법에 관한 법규
8. 임금공제
9. 초과지급액의 회수
10. 임금 및 근로시간 기록
11. 체
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근로계약에 대한 엄격한 제한을
3) 특정사용자에게 경제적으로 종속되어 있는 노동자들은 ‘노동자’로 인정! 노동자의 근로조건에 실질적인 결정권을 행사하는 자들도 ‘사용자’로서의 책임을 져야 한다
4) 차별 없는 단시간노동으로 직
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2) 문제점
8. 영문 상업송장의 세금계산서 인정
1) 개선의견
2) 문제점
9. 이전가격 관련 조세규정의 안정성과 형평성 유지
1) 개선의견
2) 문제점
10. 수입화장품 포장재질명 마크 규정의 불합리성 개선
1) 개선의견
2) 문제점
참고문헌
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관련 지출의 축소, 공공부문 임금인상 억제 등이 불가피하다.
셋째, 재정위기 방지를 위해서는 조세행정, 정부의 긴축정책에 대하여 시장의 신뢰(fiscal credibility)를 확보하는 것이 긴요하다. 그리스의 경험을 살펴보면, 조세행정의 불투명, 재
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