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규제를 최소화한 자율, 책임경영체제를 확립해야 할 것이다. 또한 다양한 민영화 방식을 개발하여 민영화 정책 추진의 과실이 전 국민에게 고루 돌아갈 수 있도록 관련 정책개발 능력의 배양에도 힘을 기울여야 할 것이며, 우리나라를 둘러싼
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않는다
4. 과거에는 정부가 특정 산업부문을 정하고 고급인력의 기술습득을 장려하였다
5. 신기술은 기업간의 인습적인 산업 및 기술의 위계구조를 파괴시킨다
6. 신기술은 소위 카지노자본주의의 발달과 확산을 조장한다
참고문헌
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확산
2. 경기양극화의 문제점
3. 산업양극화의 문제점
1) 해외 시장 여건 변화에 따른 불안정성 확대
2) 고용 불안 증대
3) 임금 격차 확대
4. 대기업/중소기업 양극화 문제점
Ⅶ. 양극화현상(양극화문제) 관련 제언
Ⅷ. 결론
참고문헌
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규제 등 공익적 규제장치 사전 개발 등이 필요하며, 동시에 노동시장을 유연화하고 공공성 유지를 위한 사전 장치를 마련하는 등의 준비가 요구된다.
둘재, 관료들과 민영화 대상공기업의 이해관계 및 저항 등을 불식하기 위하여 최고정책리
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공공관여 모형
작업조직을 둘러싼 지역사회를 경제적, 사회적으로 보다 풍요롭게 하기 위한 기업의 다양한 노력들과 관련된 실천영역을 말한다. 이 모형에서 사회복지 전문직은 기부할당 분석가, 기업의 사회적 책임에 대한 담당자, 지역사
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근로자 상해보험
Ⅴ. 스웨덴의 노동시장정책
1. 직업안정사업
1) 주요기능
2) 운영체제
2. 노동공급 관련사업
1) 직업훈련지원
2) 광역구직활동비 지원
3. 노동수요 관련사업
1) 실업자를 위한 공공부문의 일자리 창출
2) 유급휴가훈련중
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근로자 복지증진에 관한 사항. 2. 근로자의 교육훈련에 관한 사항. 3. 노사분규예방에 관한 사항
. 4. 근로자의 고충처리에 관한 사항. 5. 안전ㆍ보건 기타 작업환경개선에 관한 사항 등이다.
참고문헌
노사관계법, 한국방송통신대학교 출판문화
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임금경직
3) 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌 이유
① 국가산업의 균형
② 교육비용의 증가
③ 적성과 전공의 퇴화
④ 사회적 일탈과 범죄 유발
3. 한국의 청년실업문제와 사회적 기업
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임금결정에 직접 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도이다(정병석김헌수,1988:21)
(2)노동환경 관련정책
노동과정과 관련된 정책으로서는 근로기준정책, 산업안전보건정책, 산재보험정책 등을 들
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근로자수는 어느 정도인가?
3. 비정규직의 특징과 차별 내용
4. 비정규직의 발전
5. 비정규직 차별 철폐와 관련된 노동계, 재계, 정부, 정치권의 입장
6. 정부의 공공부문 비정규직대책
7. 비정규직 보호, 무엇이 문제인가?
8. 비정규
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