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공공부문의 생산성 제고를 위한 재정운영방안의 개선
2. 특별회계 및 기금의 정비 등 개발연대 재정구조와 제도의 개선
3. 중앙과 지방의 재정배분제도 개선
4. 교육재정운영과 기술개발지원 방식의 개선
5. 사회간접자본 확충을 위한 민간
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규제완화의 방향, 서울대학교 행정대학원, 1998
◎ 안훈, 한국 공기업 민영화 현황 및 개선방안에 관한 연구, 건국대학교, 2004
◎ 이만우, 바람직한 공기업 민영화 방안, 공공경제, 1999
◎ 이상범, 공기업 민영화와 경영성과에 관한 연구, 국민대
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결정으로 행정의 질을 향상시킬 수 있을 것이다. 목차
신공공관리론(NPM)과 뉴거버넌스를 통한 행정개혁
I. 신공공관리론과 행정개혁
1. 신공공관리론의 이론적 기초
1) 관리주의
2) 신제도경제학
2. 신공공관리론의 행정개혁전
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결정에 대한 사실적 접근방법
8. 상호 유익한 공급자 관계
Ⅵ. ISO9001(품질경영시스템)의 요구사항
1. 적용 범위
2. 인용 규격
3. 용어의정의
4. 품질경영시스템
5. 경영 책임
6. 자원 관리
1) 자원의 준비
2) 인적 자원
3) 시설
7. 측정, 분
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논리와 과제. 정책분석평가학회보 제16권 제4호. 한국정책분석평가학회. 目 次
■ 요약
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 정부업무평가제도에 관한 논의
1. 정부업무평가환경의 변화
2. 우리나라 정부업무평가의 변천
Ⅲ. 새로운 정부업
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결정요인 및 탈출요인 연구」
- 「일본탐방」, 외무성 웹사이트 Http://www.mofa.go.jp
- 「월급은 88만원, 그래도 기죽지 않는다」 조선일보 기사, 2007,12,11
- 오학수, 「2008년 일본 노동시장 및 노사관계전망」
- LG경제연구원 마케팅팀 「불황의 뒤안
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관련 공정을 개발, (4) 산업경쟁력을 약화시킬 수 있는 정부 의사결정 구조나 규제의 간소화, (5) 연구개발 분야에서의 국제협력 강화, (6) 공공연구기관 보유 기술의 대 민간부문 이전 활성화, (7) 산학연 협력 강화, (8) 정부연구개발사업의 산업
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임금제가 확립되기 시작하였다. 그리고 제2차 세계대전중에는 정령에 의하여 임금이 결정되었으며, 1950.2.11 법에 의하여 최저임금제(le salaire minimum interprofessionnel garanti)가 확립되었다.
프랑스에서 노동자의 근로조건 개선, 특히 근로시간의 단
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근로자의 직무만족에 미치는 영향 연구, 숙명여자대학교 대학원 박사학위논문, 2019.
이현정(2023). 스마트시대 액티브 시니어로 살기. 경남: 다누리인재교육컨설팅. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고령화란
2. 고령화 사회의 개념
3. 고령화 사
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근로의 기회 부여
- 국가유공자, 상이군경, 전몰군경유가족
- 장애인x (장애인은 동등한 근로의 기회 부여)
* 헌법 근로 특별 보호 대상
- 여자, 연소자
- 실업자x
*한계근로자 보호
- 장애인, 고령자 고용촉진
*근로자
- 협의근로자(임금 목적 근
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