|
글로벌 시대의 초일류 기업], 명진출판(1994)
7. 이종소『조직구조론』,은하출판사(1999)
8. 장승권 외[학습조직의 이론과 실제], 삼성경제연구소(1997)
9. 최재열 외 2인『조직이론의 현재와 미래』, 학문사(1999)
10. 한국경제신문 1998년 8월 21.24일자
|
|
|
신정책
휴맥스 기업분석, 하나금융그룹, 2006.9
휴맥스 기업분석, 미래에셋증권, 2006.7
셋톱박스산업, 한화증권
D-STB 최근 시장동향, 김정근 2005.4
월요기획-셋톱박스, 전자신문
셋톱박스 시장통계, 전자정보센터 2006.1
내가 한일은 내가 처음 간
|
|
|
기업 사례들을 조사ㆍ분석을 통하여 올바른 노사문화가 정립되고 더욱 발전하는 우리나라가 되었음 하는 바람으로 끝을 내려한다.
※참고문헌
ㆍ 네이버 WWW.NAVER.COM
ㆍ 매일경제신문 WWW.MK.CO.KR
ㆍ 코리아 뉴스와이어 WWW.NEWSWIRE.CO.KR
ㆍ 유한킴
|
|
|
가, 황금부엉이
ⅴ. 아사쿠라 레이지 저, 신동기 역(2000), 소니의 야망, 바다출판사
ⅵ. 장세진(2008), 삼성과 소니, 살림Biz Ⅰ. 서론
Ⅱ. 소니(Sony)의 경영이념
1. 소니의 해외 사업에 관한 기업 이념
2. 소니의 글로벌화 목표
1) 글로벌 시대
|
|
|
가 국내 라면시장에서는 그 점유율이 미비하다. 이러한 점을 고려해 보았을 때 팔도 도시락은 글로벌 기업으로서 또 다른 성장 돌파구를 찾아 계속적으로 성과를 거두어 국제경쟁력을 높여야만 한다. 이를 위한 경영전략으로 한국 야쿠르트
|
|
|
가 잘 되어 있어 미국과 같은 서브프라임 부실화 사태가 발생할 가능성이 낮다.
그러나 국내 금융시장은 글로벌 유동성 쇼크에 취약한 구조를 가지고 있다. 서브프라임 후폭풍 영향으로 안전자산 심리 확산이 신흥시장에 대한 투자를 악화시
|
|
|
신유근 (1992), 한국의 경영, 서울: 박영사.
11). 제임스 콜린스제리 포라스 (워튼포럼 역) (1996), 성공하는 기업의 8가지 습관, 서울: 김영사.
12). 조영호 (2001), 청개구리 기업문화: 디지털 이단, 글로벌 퓨전, 크리에티즌.
13). 조영호 (2000), “환경변
|
|
|
기업의 국제화에 있어서도 경영이념을 기초로 한 글로벌 기업문화의 형성에 의해 세계적인 조직통합의 중요성이 많은 논자들에 의해 주장되고 있는 것이다. 이처럼 글로벌 기업문화, 즉 세계적인 가치와 규범의 공유는 세계에 분산되어 있는
|
|
|
가할 수 있
다. 오프라인 미디어에서 성공한 콘텐츠는 온라인에서도 인기를 끌 수
있다. 따라서 성장하는 미디어기업은 이제 본격적으로 온라인을 통해
미래고객을 확보해 나간다.
*참고문헌
- 정보통신정책연구원, ‘디지털 컨버전스 기반
|
|
|
기업경영 여건은 크게 변하고 있다. 도요타자신이 선두가 되어 버렸고 목표도 뚜렷해지지 않고 있다. 전례가 없는 일에도 먼저 진출하지 않으면 안 되게 되는 상황이나 사내의 위기의식은 예전만큼 그리 크지 않고 그렇다고 도전정신이 커진
|
|
메뉴펼치기
