|
넷, 2005.11.20
경영의 교양을 읽는다-현대인이 알아야 할 경영의 모든 것, 박기찬, 이윤철, 이동현, 더난출판, 2005.03.02
교육사회학-제11장 평생교육의 교육사회학적 이해, 이영자,진규철, ㈜학문사, 2000.03.10
글로벌 시대의 전략적 인적자원개발의
|
|
|
net/)
엘지경제연구소(http://www.lgeri.com/)
삼성경제연구소(http://www.seri.org/)
퍼스트뷰코리아(http://www.firstviewkorea.com/)
통계청(http://www.nso.go.kr)
현대백화점(http://www.ehyundai.com)
롯데백화점(http://www.lotteshopping.com)
신세계백화점(http://department.shinsegae.com)
|
|
|
기업환경 변화의 성격
2. 현대사회 기업환경 변화의 특징
제 2 절 조직의 변화
1. 현대의 조직변화
2. 새로운 조직 유형과 특징
제 3 절 네트워크 조직과 사례
1. 네트워크 조직
2. 초우량 기업의 네트워크 조직 사례 -DHL
제 3 장 결문 제 1 장
|
|
|
기업소개 및 선정이유
ⅱ) 기업 연혁 및 수상내역
ⅲ) 기업 현황
Ⅱ. 제너시스의 주요 브랜드 소개
Ⅲ. 내・외부 분석
ⅰ) 내부분석
ⅱ) 외부분석
Ⅳ. 제너시스의 해외시장 진출과정
ⅰ) 글로벌 시장 진출 배경
ⅱ) 글
|
|
|
넷기술, 진한도서, 2002.
[3] 이진우, 이동전화를 이용한 무선인터넷 활성화 방안, 홍익대학교, 2001.5.
[4] 박진형·구자춘, 무선인터넷 서비스 시장의 국내·외 동향도 시점, 정보통신정책 연구원, 2001.2.16.
[5] 무선인터넷백서편찬위원회, 무선인터
|
|
|
기업을 만든다, 현대미디어
· 애드거 H. 샤인 저, 딜로이트 컨설팅 코리아 역(2006), 기업문화 혁신전략, 도서출판 일빛 Ⅰ. 현대그룹의 태동
Ⅱ. 현대그룹의 성장과정
Ⅲ. 현대그룹의 조직문화
1. 조직의 목적과 종업원의 목적을 통합하
|
|
|
기업을 만든다, 현대미디어
· 애드거 H. 샤인 저, 딜로이트 컨설팅 코리아 역(2006), 기업문화 혁신전략, 도서출판 일빛 Ⅰ. 현대그룹의 태동
Ⅱ. 현대그룹의 성장과정
Ⅲ. 현대그룹의 조직문화
1. 조직의 목적과 종업원의 목적을 통합하
|
|
|
빠른 의사결정을 위한 팀워크 활성화가 요구된다.
3) 현장의 조직 구성원에게 의사결정 권한을 이양하는 것이다.4) 의사결정 정보를 공유하는 시스템 등을 구축해야 한다.
5) 핵심은 균형된 시각
6. 나의 견해
7. 결 론
참고자료
|
|
|
기업들이 투자 결정을 내리기 전에 다양한 경로를 통해 중국 정부의 제안을 꼼꼼히 확인하는 자세가 필요하다.
< 참고 문헌 >
주한 중국 대사관http://www.chinaemb.or.kr/kor/
차이나인코리아 http://www.chinainkorea.co.kr/
주중국 대사관 http://www.kor
|
|
|
기업의 인사관리/KPI 한국인사관리 협회 저
삼성경제연구소 http://www.seri.org/ 살아있는 역사 스포츠의 역사 아디다스 - adidas
국제화 ․ 글로벌화를 통한 아디다스의 도약
인재와 조직이 함께 성장하는 인사관리
ㆍPEP(Personnel Evaluation
|
|
메뉴펼치기
