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리더십, 지식의날개, 2006
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
이재규, 글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 박영사, 2003
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 맥그리거(Douglas McGregor)의 X,Y이론
1. X이
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필요한 독특한 이미지 부각에도 기여할 것이다. 글로벌 경영전략의 의의
Ⅰ. 글로벌 전략의 개념과 필요성
Ⅱ. 글로벌 전략의 과제
Ⅲ. 글로벌 전략수립을 위한 주요 요소
1. 핵심역량의 이전가능성
2. 가치사슬의 배치
3. 진출시
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능력이 지금 필요한 리더의 역량이며, 바로 코칭리더십이 새로운 리더십으로 작동되어야 할 필요성이 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여
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(2) 공공성과 국가
(3) 공공성과 언론
2. 리더십의 의미와 특징
1) 리더십의 의미와 중요성
2) 리더십 연구의 변화
3. 공공조직에 적합한 리더상
1) 리더십의 역량요소와 직급별 차이점
2) 혁신을 위해 요구되는 리더십의 요소
Ⅲ. 결 론
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능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대
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능력을 요구 받고 있는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김영길.(2007). HRD 패러다임에 따른 기업 내 HRD 담당자의 역할과 역량에 대한 성찰적 연구. 산업교육연구.
송영수.(2010). 국내 기업의 인적자원개발(HRD)을 위한 글로벌 리더십 역량도출, 한국 HRD연합
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리더십
1. 안철수 리더십의 요소
1) 필요한 능력의 배양
2) 원칙 및 일관성
3) 신뢰의 피드백
4) 공익 추구
5) 수평적 리더십으로서의 소통능력
2. 윤리적 리더십
1) 정직성의 표출
2) 정의감의 표출
3) 타인
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리더십과 직무만족의 관계에 대한 인구통계적 특성의 조절관계
Ⅴ. 여성농업인과 경영 리더십(리더쉽)
1. 리더의 자기개발
2. 여성농업인, 비전을 갖자
3. 여성농업인, 목표를 바로 세우자
4. 새로운 교육프로그램 개발의 필요성
Ⅵ. 결
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리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)
4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)
5. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구
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리더십과 변혁적 리더십의 중간에서 기업의 성장을 위해 필요한 방향으로 인도하기 위해 항상 고뇌해야 할 것이다
참고문헌
1. [네이버 지식백과] 변혁적 리더십 (시사상식사전, 박문각)
2. [네이버 지식백과] 웹디자이너 (한국직업능력개발원
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