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리더십 이론의 검증」, 전남대학교, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 리더십 이론의 발달과정
3. 성공하는 리더십의 주요특성
4. 서번트 리더십의 개념과 특징
5. 성공하는 지도자가 되기 위해 필요한 태도와 능력
Ⅲ. 결론
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필요하며 중요하다.
Ⅳ. 참고문헌
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
이기영 저, 사회복지조직 인사관리, 한국직업능력개발원, 2015
안정선 저, 사회복지기관 사회복지사의 역량분석 및 교육 방향성,
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리더십은 간직하고 유비의 윤리적 가치의 특성을 보인 관계 지향적 지배력을 조합하여 나만의 창조적인 리더십을 갖추어야 하겠다는 생각하였다.
[참고문헌]
1. 신정원,and 정동. \"유비(劉備)와 조조(曹操)의 리더십 비교: “자질과 역량” 분
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사례를 통한 커뮤니케이션 과정에서 '듣기'가 중요한 이유
6. 커뮤니케이션 과정에서 '듣기'를 방해하는 요인
7. 리더십의 정의 및 특성
8. 충무공 이순신 리더십의 특징
9. 민주형 리더십 사례, 주요 특징, 장단점
10. 결론
11. 참고 자료
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리더십인가. 서울: 학지사.
장희선(2017). 초등학교 부장교사의 리더십 역량 모형 개발 연구. 교육행정학연구.
가선영 (2018). 조직문화와 자기 효능감, 직무만족이 셀프리더십에 미치는 영향에 관한 연구. 숙명여자대학교 대학원 석사학위논문.
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리더십과 임파워먼트, 운동 만족도의 상관성에 대한 연구.\" 국내박사학위논문 慶南大學校, 2006.
윤준석. \"물류 서비스산업의 감성리더십이 팀 효과성에 미치는 영향에서 팀 응집력의 매개 효과.\" 국내석사학위논문 중앙대학교 글로벌인적자
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능력이 필요하다. 이러한 사회적 배경 속에서 등장한 개념이 '슈퍼 리더십'이다.
2. 슈퍼 리더십의 주요 제반 요소 1. 서론: 현대 사회와 리더십 패러다임의 변화
2. 본론
1. 슈퍼 리더십(Super Leadership)의 개념
2. 슈퍼 리더십의
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사회 곳곳에 새로운 인력으로 배치할 수 있지 않을까 긍정적인 검토도 해보게 된다.
5)목차 및 참고자료
-<성공하는 리더십의 조건>, 나널 코헤인, 명인문화사 1)서론
2)특성이론
3)선천적 리더?
4)결론
5)목차 및 참고자료
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리더십 스타일을 선택하고 조정할 수 있는 능력이 필요하다. 또한, 사회복지 분야는 사람 중심의 업무가 많고 다양한 구성원들의 동기와 역량을 고려해야 하므로, 리더의 유연한 리더십이 중요한 요소로 작용한다.
사회복지행정에서 리더십
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역량에 미치는 영향. 창원대학교 박사학위논문.
임승희(2001). 리더십유형에 따른 조직문화와 구성원의 직무성과관의 관계에 관한 연구. 강남대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 의의
2. 리더십의 기능과 유형
1)
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