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관리에서 벗어나 조직원의 능력을 키워주는 지원체제로 바꿔나가고자 하는 삼성전자의 노력을 엿볼 수 있다.
삼성의 구체적인 인사평가제도는 제도적으로는 훌륭하다고 보여 지는데, 실제적으로 이루어질지 의문이다 우리나라 기업문화상
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관리협회
12.Redding, J.C.(1995) 학습조직 만들기, 김종철. 이영진 역, 21세기북스
13. 손태원, 학습조직과 시스템사고, [학습조직의 이론과 실제], 삼성경제연구소 (1997)
14.. 장승권 외, 학습조직과 경영혁신, [학습조직의 이론과 실제], 삼성경제연구
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전략
3) LG중국공사의 구체적 마케팅 전략
(1) 귀족 마케팅
(2) 문화마케팅
(3) 스포츠 마케팅
4) LG전자의 중국 현지화 전략
(1) 마케팅의 현지화
(2) 생산의 현지화
(3) R&D 현지화
(4) 경영조직의 현지화
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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글로벌 패션회사로 거듭나고 있다. 또한 패션부문뿐만 아니라 레저, 호텔, 유통 등 다양한 사업분야에서 활동하고 있고 다양한 인수 합병 전략 전개로 앞으로도 지속적인 성장이 가능할 것 같다.
2. 이랜드의 특유의 기업문화에 대해 내부 및
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문화청소년이해론」양서원
조원권,정철호,김수이(2010)「글로벌 인적개발을 위한 다문화가족의 효과적인 지원 방안」
최선남(2009)「새터민 2만명 시대」강원일보, 2009.05.20
통계청(2011)「다문화인구동태통계」
통계청(2011)「2010년 혼인이혼
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글로벌 제품관리
Ⅰ. 글로벌 제품믹스전략
1. 글로벌 제품믹스의 확대와 축소
2. 집약적인 글로벌 제품라인전략
3. 글로벌 제품라인 전문화전략
4. 글로벌 제품품목 전문화전략
Ⅱ. 글로벌 제품표준화와 제품적응화
1. 글로벌 표준화
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관리학, 정담미디어.
3. 김대건(2014), 기록관리 전략계획의 구성 요소에 관한 연구, 한남대학교 대학원.
4. 이상미ㆍ박성애ㆍ김명애(2014), 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원.
5. 김효재(2012), 의료관광 마케팅 분석에 의한 국제병
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문화
1. 교차문화 분석의 요인
1) 문화적 가치
2) 커뮤니케이션 방법
3) 제품에 대한 소비자의 심리적 태도와 소비형태
2. 교차문화적 분석모델
1) 문화적 규범의 분석모델
2) 문화적 세분화모델
3) 사용관습 분석모델
Ⅴ. 기업국제광고의
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문화에 관한 시사점
4. 성과제도
① 성과주의 인사제도로의 변화
② 기본 연봉체계
③ 새로운 연봉체계 (직무등급체계)
④ 인센티브제도
⑤ 성과관리시스템
⑥ CJ의 성과관리 시스템에 관한 시사점
5. 복리후생제도
① CJ의 복리후생제도
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방법론, 대영문화사, 2002 I. 서론
Ⅱ. 비교 역사적 방법론
1. 무어
2. 스카치폴
3. 무어의 비판점
4. 무어와 스카치폴의 차이점
Ⅲ. 폴라니의 정치경제론
1. 폴라니 정치경제학의 성격, 내용
1) 자유주의에 대한 비판
2) 사회주의
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