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프랜차이즈 사업의 국제화
참고문헌:
- (주)제너시스 BBQ의 중국 진출
Internationalization of Franchise Business: The Case of Genesis\'s BBQ in Chinese Market
이동기(Dong-Kee Rhee), 박남규(Namgyoo Park) 저
pp. 207~235 (29 pages)
국내 외식 프랜차이
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5) 환경보호
3. 포스코 기업의 기업문화
1) 고도 집권화
2) 인재 제일의 경영이념
3) 실속 있고 근면한 노동의식
4) 인화단결 정신
5) 기업가정신
6) 조직과 인사 혁신
7) 포스코의 미래 기업문화
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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인재선발도 중요하지만 미래의 인재를 육성해야 된다. 글로벌 은행은 하나같이 인재 양성을 중시하고 있다. ‘은행은 사람 장사(people business)다.’ 그만큼 인재의 중요성이 높다.
국민은행이 초,중,고교시절부터 금융에 대한 교육을 실시하고
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교육은 조직의 핵심인재와 경영자로서 필요한 경영 관련 역량을 량을적으로 개발하는데 초점을 맞추고 있다. 기업경영 활동에서 기본적으로 요구되는 의사결정, 리더십 스킬 등의 역량을 배양함으로써동에서 은 자신이 어느 부문에서 어떤
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인재들은 세계적인 안목을 키우면서 글로벌 환경에 맞는 자질을 갖추게 된다.
사내 교육 프로그램을 살펴봐도 다국적기업의 장점을 살려 본사와 지역본부별 교육이 긴밀하게 연계되어 있음을 알 수 있다. 듀폰은 해외연수와 사내교육, 해외
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글로벌시대에서 살아남을 수 없다. 끊임없이 개발하고 연구하고 노력하여 자신의 기업 특성, 문화, 분위기에 맞는 방법을 개발해 나가야 할 것이다.
최선의 경영기법은 없다. 오직 최적의 경영기법만이 있을 뿐이다. 1. 요약 2
2. 1960-70
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글로벌 IT 인재를 육성하고, 맞춤형 전문인력을 양성하기 위해서 대학 IT연구센터(ITRC)를 중심으로 전략분야의 산학연 연구역량을 결집하고 R&D와 프로젝트 수행능력이 있는 고급인력 배출하고 IT인력 수급체계를 개선하여 산업현장의 요구에
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신용카드
2) 신용카드의 재발견
3) 국민은행 전략
8. 전략적 제휴 전략
1) 전략적 제휴의 개념
2) 국민은행 주요 전략적 제휴
3) 논평
9. 다각화 · 글로벌 전략
1) 국민은행 다각화 및 글로벌 전략
2) 논평
Ⅲ. 결 론
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교육에 대수술을 가할 것으로 기대된다.
새 정부 출범 초기에는 경제 살리기를 위한 규제 완화, 인재 대국을 위한 교육 개혁이 급물살을 탈 것으로 예상된다. 이를 통해 경제에 활력을 불어넣고 성장 잠재력이 커지면 ‘글로벌 코리아’로 도
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Globalization)
2. 서비스 (Services)
3. 식스 시그마 (Six Sigma)
4. 전자 상거래 (E-Business)
5. 인재양성
Ⅵ. 경쟁회사(글로벌기업)
1. Siemens (지멘스)
2. 3M
3. 韓美日 1등기업 해부
Ⅶ. GE 벤치마킹 사례
1. 국내기업이 GE를 벤치마킹한 사례
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