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반대하는 이유 및 견해
(1) 다국적군 공습, 과연 민주화를 위한 노력인가? 카다피제거 목적인가?
(2) 다국적군 개입으로 인한 민주화 성공의 불확실성
(3) 국제적 분쟁 가능성
(4) ‘인도주의적 차원’이란 미명 하에 리비아
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탄력적 노동시간
1. 탄력적 근로 시간제(변형 근로제)
2. 선택적 근로시간제(Flex Time제)
3. 간주 근로제
4. 교대 근로제
Ⅳ. 주5일 근무제
1. 찬성론자 입장
2. 반대론자 입장
3. 노사간의 견해차이
1) 근로자측 의견
2) 사용자측 의견
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찬반입장
1) 노동시장 유연화 찬성입장 -비정규직 찬성입장
2) 노동시장 유연화 반대입장 -비정규직 반대입장
5. 비정규직 문제 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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동양의 체벌 역사
2) 체벌의 본질적 의미
□ 인간적 측면, 교육적 측면에서 본 체벌
i. 체벌 찬성 입장 - 직접체벌은 금지, 간접체벌은 허용
2. 체벌 반대 입장 – 전면적 체벌금지
□ 사회적 측면에서 본 체벌
2) 문제해결방안
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반대 입장
2) 혼전 성관계 지지 입장
2. 교회내에서의 혼전 성관계에 대한 논의
Ⅳ. 오늘에 있어서의 실천적 제안
1. 기독교적 입장 정리
2. 목회적 차원에서의 대안
1) 성에 대한 인식과 바른 가치관 정립
2) 시기적절한 성교육
3
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동성애 법률혼에 대한 인정 과정에 대한 일단의 전망을 해 볼 수 있었다.
다시 한번 말하지만 우리는 동성애자 법률혼에 대한 찬반을 이야기 하고자 하는 것이 아니다. 다만, 동성애자들의 입장에서 그들이 법률혼을 원하는 이유를 법사회학
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차별 금지 측면에서 국정홍보처의 행위가 국가 중립 원칙 심사 기준을 통과하는가
1). 대응 적절성 원칙에서 본 국정 홍보처의 국가 중립성 위반
2). 결과 편향성 측면에서 살펴 본 국정 홍보처의 국가 중립성 위반
III. 결론
IV. 출처 및 참
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금지
3) 금산분리 강화
(2) 대.중소기업 간 관계에서의 경제민주화
1) 중소기업 적합업종 침해
2) 일감몰아주기
3) 불공정 하도급계약
4) 여타문제: 결제지연, 기술탈취, 인재빼내기
4. 경제민주화 추진방향
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1) 순환출자 금지
2) 금산분리 강화
(2) 대.중소기업 간 관계에서의 경제민주화
1) 중소기업 적합업종 침해
2) 일감몰아주기
3) 불공정 하도급계약
4) 여타문제: 결제지연, 기술탈취, 인재빼내기
4. 경제민주화 추진방향
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위헌 결정
군 가산점 제도의 찬성과 반대 무엇이 문제인가?
병역법 개정안에 따른 군 가산점 제도의 찬반 논쟁
군 가산점 제도의 찬성과 반대 무엇이 문제인가?
군 가산점제도의 반대 관점
군 가산점제도의 개선방안 및 대안
결론
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