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종합사회복지관 등 새터민 대상의 프로그램을 시행하는 기관에서는 천편일률적인 프로그램을 시행하는 것보다 지역사회 새터민의 목소리를 직접 듣고 그들이 가장 원하는 서비스를 연계/시행하는 것이 절실히 필요한 것으로 여겨진다.
Ⅲ.
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종합노인복지관
1) 기관 소개
2) 프로그램 현황
3) 참여자 특성 분석
4. 종합노인복지관의 경영방식
1)계획
2)평가
3)홍보
4)예산확보
5. 다른 기관의 사례
-중랑종합사회복지관
6. 노인종합복지관의 경영 진단
-SWOT분석
7. 결론
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복지관에 대한 지도감독결과를 별지 제8호서식에 의거 보건복지부장관에게 제출하여야 한다.
『제35조(현황보고)』
① 시도지사는 관내 사회복지관의 현황을 별지 제9호서식에 의한 사회복지관 현황보고서에 의거 매년 1월말일까지 보건복지
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보건소 - 송파구 보건소
송파구청 . 동사무소
-학교
유 치 원:47 초 등 학 교:29 중학교(국ㆍ공립):19 , 사립:6
고등학교 (국ㆍ공립):7 , 사립:6 실업계고등학교(국ㆍ공립):1 사립:2
대 학 교:1
지역사회 사회복지 기관, 시설
-종합사회복지관
가락복
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복지 전공생들은 일반 근무자들이 담당하고 있는 과중한 업무를 분담하는 역할을 하고 있어, ct에게 보다 질적인 서비스제공을 위한 인적자원으로 기능하고 있다.
Ⅳ. 나가는 글
지금까지 살펴본 삼전종합사회복지관의 개요 및 개략적인 평
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보수
<표 1> 사회복지사, 간호사, 교사의 대졸 초임호봉 (단위: 원)
직종
간호사(1호봉)
교사(9호봉)
사회복지사(1호봉)
기준
2000년
간호사협회
종합병원
대졸간호사
2000년 공무원
보수지급규정
2000년 서울특별시
사회복지관 보수지급규
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보다 노인들의 특별한 욕구와 상황에 맞게 서비스를 선택하여 서비스를 제공할 수 있는 사례관리가 필요하다고 볼 수 있다.
참고문헌 : 사회복지실천현장 사례관리 적용과 이해(부천오정구노인종합복지관, 학현사, 2007)
사례관리 실천방법 지
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복지의 중심이 되는 개념, 즉 지역복지의 하위개념으로 논하여지고 있으며, 필자도 이러한 전제하에 재가복지의 개념을 논하고자 한다.
카두신은 재가복지서비스란 교육이나 훈련을 받은 사람이 사회복지기관에서 어린이의 보호나 클라이언
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기관의 설립 배경과 법적 근거, 비전·미션, 연혁
2. 기관의 기능과 역할, 운영 체계, 조직 구조
3. 주요 사업 및 프로그램 내용
4. 서비스 대상자와 이용 신청 절차, 바우처 제도 등 구체적 서비스 전달체계
5. 향후 과제 (방문 소감 및 비평 포
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복지행정론, 신정
이대성산사회복지관 홈페이지(http://www.sungsan21.org) 및 기관안내서 유인물 책자 Ⅰ. 기획 및 의사결정(이론 설명) ---------------------- 3
Ⅱ. 기관방문 및 인터뷰 ---------------------- 6
1. 기관 소개 (이대성산종합사회복
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