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자가 치매 환자를 돌볼 때 겪는 어려움은 무엇인가요?
9. 치매 환자의 배회 행동을 어떻게 관리할 수 있을까요?
10. 치매안심센터에서 간호사의 역할은 무엇인가요?
11. 치매안심센터에서 제공하는 주요 서비스는 무엇인가요?
12. 치매
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스트레스 해소 방법은?
10. 사회체육이 사회에 미치는 긍정적인 영향은 무엇인가요?
11. 체육 교육에서 가장 중요한 점은?
12. 사회체육과 관련하여 최근 이슈가 있다면?
13. 운동 지도자가 갖춰야 할 덕목은?
14. 체육과 학업 외에 자신
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스트레스가 심할 때 어떻게 해소하는가?
[16] 공공정책에 대한 본인의 관심 분야는 무엇이며, 왜 그런가?
[17] 정책 추진 중 발생할 수 있는 리스크는 무엇이고, 어떻게 관리할 것인가?
[18] 정책지원관으로서 본인이 발전시키고 싶은 역량
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스트레스를 받는 상황에서 어떻게 감정을 조절하나요?
[11] 병원 서비스 개선 아이디어가 있다면 소개해주세요.
[12] 팀워크를 중요하게 생각하시나요? 경험이 있다면 말씀해주세요.
[13] 민원 환자와 응대한 경험이 있다면 말씀해주세요.
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스트레스 대처법
-취미나 스트레스관리
-신규간호사되면 어려운점
-대통령이되면 시행하고싶은 정책
-왜 은평성모 병원 간호사가 되고싶은지
-은평성모 병원 간호사가 되기 위해 준비한것
-전염병 예방방법
-환자 입장에서 어떤 간호사를 원
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기본간호학·성인간호학·간호 이념 및 윤리에 관한 전공지식 확인
2. 상황면접 30문항 (윤리 상황·갈등 대처·직무수행 상황) : 실제 임상에서 발생할 수 있는 상황 대처 능력 확인
3. 인성면접 30문항 (병원 이해·간호사 가치관·개인 인성) :
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기본기를 탄탄히 다져 계약 관련 전반에 전문성을 갖추겠습니다. 현장 경험을 쌓으며 보험 상품과 법규 이해도를 높이겠습니다. 데이터 분석과 디지털 도구 활용 능력도 꾸준히 발전시키겠습니다. 중장기적으로는 팀 내 신뢰받는 전문가로
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기본으로 했었고 그 때도 불만없이 잘 해냈던 경험이 있기 때문에 입사 후에도 주말근무나 야근을 하게 되더라도 잘 해낼 수 있습니다!
일용직으로 그렇게 많이 해?-이례적인 일. 보통 일이 있어 못나오는 분들이 있으면 제가 대신해서 들어가
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관리사가 미래에 더 발전하려면 어떠한 부분들을 발전시켜야 된다고 생각합니까?
A. 저는 명칭이 의무기록사에서 보건의료정보관리사로 바뀐 만큼 의무기록관리 뿐만 아니라 의료정보 관리 및 자료생성에 발전을 해야 된다는 내용으로 말하
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관리자로서의 디지털 역량을 강화할 계획입니다.
결국 제가 이루고자 하는 목표는, 현장과 데이터 사이에서 중심을 잡고 끊임없이 개선을 이끄는 신뢰받는 생산관리자가 되는 것입니다. 후성정공의 정밀한 기술과 체계적인 생산 시스템 속에
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