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지원
근로자 생활자금ㆍ임금체불 생계비 대부 등 대부사업
문화·여가 지원
창업 지원
어린이집 운영
신용보증 지원
임금채권 보장
산재 근로자 복지 지원
선진 기업복지도입 지원
여성 고용촉진 시설 지원
산재의료
공단 의료기관 운
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신용보증기금이 운용하는 임금 피크제는 워크 셰어링을 응용한 것으로, 정년인 58세까지 고용을 보장하는 대신 만 55세가 되는 해부터 1년차에는 원래 받던 임금의 75%, 2년차에는 55%, 3년차에는 35%를 받도록 되어 있다. 이에 따라 만 55세가 되는
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이 제도가 좀 더 실효성을 거둘 수 있을 것으로 보인다. Ⅰ .임금피크제의 의의
Ⅱ. 임금피크제의 장단점
Ⅲ. 한국의 임금피크제 적용사례
1. 신용보증기금의 임금피크제
2. 대한전선의 임금피크제
3. 한국컨테이너
Ⅳ. 결론
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지원 업체 선정
1997. 8 초고속 정보통신 응용기술 개발 사업(정보통신부)
사업명 : 초고속통신망 기반 원격 보안시스템 개발
1997.12 기술신용보증기금인정- 우량기술 보유업체 지정
1997.12 마이크로소프트사와 솔루션 파트너(아시아권 최초)
-온
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지원 업체 선정
1997. 8 초고속 정보통신 응용기술 개발 사업(정보통신부)
사업명 : 초고속통신망 기반 원격 보안시스템 개발
1997.12 기술신용보증기금인정- 우량기술 보유업체 지정
1997.12 마이크로소프트사와 솔루션 파트너(아시아권 최초)
-온
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신용보증기금 기술평가시 우대 등 법적으로 주어지는 혜택이 제대로 시행되지 않는 것도 한 몫 하고 있다고 입을 모았다. 인증획득이 없으면 유럽이나 미국등 대부분 국가 에서 수출을 포기해야 하므로 인증획득과 관리에 드는 비용을 지원
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지원제도 이용 시(정책자금, 신용보증, 사회보험 등)
3) 고객확보(신용카드 가맹점)
6. 사업자 등록을 하지 않는 경우의 불이익
1) 무거운 가산세를 물게 된다
미등록 가산세로 매출액의 1%(간이과세자는 0.5%)를 물게 된다.
2) 매입세액공제를 받
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개선
3) 고금리의 전면 인하
4) 통화증가율의 상향조정
5) 외환취급 금융기관 수의 최소화
6) 신용보증기금 출연금의 대폭증액
2. 일자리 창출
1) 음식물 쓰레기 재활용 기업
2) 폐자원 재활용기업 설립지원
Ⅶ. 결론
참고문헌
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신용보증지원 강화 등 저소득층 지원책, 향후 금리변동에 따른 개인손실 최소화 등 제도적 보완이 병행돼야 한다.
대출한도 설정 자체에 반대 “ 규제보다는 시장 중심으로 해결 ”
외국의 주택금융 전문가들은 “법으로 모기지론 대출 한도
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신용보증기금 기술평가시 우대 등 법적으로 주어지는 혜택이 제대로 시행되지 않는 것도 한 몫 하고 있다고 입을 모았다. 인증획득이 없으면 유럽이나 미국등 대부분 국가 에서 수출을 포기해야 하므로 인증획득과 관리에 드는 비용을 지원
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