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병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, 2015
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교
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최선의 간호를 제공하며, 지속 가능한 성장과 발전을 이루기 위해 노력할 것입니다. 참조은병원에서 환자에게 사랑받고, 병원에 긍정적인 영향을 미치는 간호사로 성장할 것을 다짐합니다.
5. 자기개발을 위한 노력
[다양한 사람들과의 소통
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간호 철학은 제가 학창 시절부터 간직해온 간호사의 가치관과 일치합니다. 이러한 이유로 중앙제일병원에 지원하게 되었습니다. 간호학을 전공하며 쌓은 학문적 지식과 다양한 임상 실습 경험은 저의 큰 자산입니다. 특히, 대학병원에서의
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병원 수익 생산성만 요구 받기 때문에 결국 간호표준이 크게 손상될 수 밖에 없다. 이것은 결국 간호직과 병원 기관과의 갈등이 유발될 수 있는 원인이 될 수 있다. 이상미 외. 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
4) 의사결
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2025 서울대학교병원 간호사 자기소개서 합격사례 4편 모음
Ⅰ. 서문
서울대학교병원이 원하는 인재는 누구인가?
서울대학교병원은 대한민국을 대표하는 상급종합병원 그 이상의 의미를 지니고 있습니다. 병원의 규모나 진료 수준뿐만
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간호사가 환자와 팀원 간의 감정과 맥락을 연결하는 매개자 역할을 수행할 수 있다는 사실을 직접 경험하며, 저 또한 그런 조율자의 역할을 다할 수 있는 간호사가 되고자 결심하게 되었습니다. 고려대학교 안산병원 간호사 자기소개서
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대학교
정명진 외 3명(2012), 종합병원의 규모별 수익성 영향요인 연구, 한국국제회계학회
홍용석(2009), 병원환자의 기대수준 및 중소병원선택 요인, 한양대학교 Ⅰ. 병원과 중소병원
Ⅱ. 병원과 종합병원
Ⅲ. 병원과 지역병원
1. 민간
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한양대학교 산업경영공학과
-한국SCM 학회지 /Fuzzy-AHP를 이용한 서비스 SCM의 성과측정 프레임워크 개발 / 안성화·이영해·황민규
- 병원의 진료 서비스 공급 사슬 모델링을 위한 SCOR 모델의 적용 / 박경종오형술/
- 유전알고리즘을 이용한 의료
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원. 2010
최영진. 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원. 2003
안황란, 심
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간단히 설명하시오. (5점)
1) 계층제의 원리
2) 통솔범위의 원리
3) 명령통일의 원리
4) 분업의 원리
5) 조정의 원리
5. 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)
6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적
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