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용훈평(知行用訓評)’, 즉 ‘많이 알고, 직접 할 줄 알고, 시킬 줄 알고, 지도하고 평가할 줄 알아야 한다.’는 뜻으로 전천후 리더를 요구하고 있다. 김성홍, 우인호, \'이건희 개혁 10년\'(파주：김영사, 2004), 210쪽.
5. 디지털시대 리더의 역량
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용하겠지만 이후에 다른 병에 대한 새로운 신약을 개발하여 시장을 공략할 경우에도 큰 이점이 될 것은 틀림없는 사실이다.
□ 결 론
이제껏 창조경영에 대해서 살펴본 결과 그 중심에 사람이 있다는 것은 참으로 흥미롭다. 물질중심, 황금만
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용하는 것도 가능하다. 결론적으로 총체적 제품요소의 관리는 소비자에게 기업의 제품의 일부분으로 인식 될 수 있도록 하여야 하며, 기업의 모든 전략이 환경을 최우선으로 한다는 측면에서 재활용운동, 환경보호운동 등을 통해 비춰줘야
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용 취급한 성과주의를 향해 마치 무대에 선 배우처럼 크게 호통치고 있기 때문이다. ‘인간이 아니면 대체 누구를 위해 회사는 존재하는가?’라고 생각하는 경영자의 마인드에서 인간존중에 대한 가치를 여실히 드러내 준다.
다른 하나를 더
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채용해도 이들이 할 일이 없다. 일자리를 만드는 게 목표라면 세계 최장인 노동시간을 줄이는 게 유일한 해법이다. 많이 줄어들긴 했지만 우리나라 노동자들의 노동시간은 여전히 길다. 경제개발협력기구(OECD) 자료에 따르면 2005년 기준으로
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용품회사인
킴벌리클라크가 합작으로 만든 회사
주요사업
개인 위생용품(기저귀, 생리대)
가정 위생용품(종이 타올, 미용티슈, 화장지)
산업/병원용품(작업복, 수술복, 마스크)
기타 (유흡착재, 부직포) About 유한킴벌리
4조 2
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용과 구체적인 관계가 있는 매개체의 경우 흥미와 함께, 더욱 더 쉽게 캠페인에 대해 떠올리게 하므로 성공요인이 된다고 보았다. 커피와 초콜릿을 매개물로 삼은 공정무역 캠페인이 이를 예증한다. 네 번째로 2단계 흐름 전략이 캠페인에서
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우리 사회에 이들을 될 수 있는 미래와 전망을 내다봄으로써 이를 다른 기업들보다도 몸소 실천하는 우리 사회의 대포적인 윤리기업이라고 할 수 있겠다. 이로써 고객에게 믿을 수 있는 회사, 믿을 수 있는 제품이라는 기업의 공신력을 크게
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용할 수 있는 네 가지의 명확한 성과기준을 제시하고 있다. 또한 Merit rating card를 이용하여 측정의 대상을 체계적이고 정확하게 측정하고 있음을 알 수 있다. 마지막 여섯 번째에 해당하는 집단의 성과에 대한 보상 부분은 현재 5번째 평가요소
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우 등에 해당한다. 고객 질문의 답변은 커뮤니케이션 가이드라인에 따르며, 빈도수 높은 질문은 답변을 별도로 공개하고 있다. 이를 통해 고객에게 정확한 정보제공과 의견청취의 장으로 활용하고 있다.
② 사회적 이슈를 고려한 성교육서비
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