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1. 기업사례. SK(주)
2. 기업 유형별 선발의 경향 및 특징
3. 면접의 중요성, 유형 및 분석
4. 외부 선발 방법의 분석과 전망
Ⅴ. 해외 선진 기업의 채용
1.외국 선진기업의 채용 추세
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1. 사회적 변화
2. 기업 내부적 관점
Ⅴ. 비정규직에 대한 정부의 관리 현황과 각계 입장
1. 근로감독관 제도
2. 각계의 입장
Ⅵ. 비정규직의 문제점과 그에 따른 개선방안
1. 비정규직의 문제점
2. 비정규직 문제의 개선방
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1. 영국 경찰의 계급
2. 현재의 계급체계
Ⅵ. 영국 경찰의 승진제도
1. 승진제도의 개관
2. 승진단계
3. 고속승진제도
4. 승진시험
5. 승진지원
6. 자기평가서 및 추천서의 평가
7. 면접시험과 승진후보자명부
Ⅶ. 경찰
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1. 인사관리의 여건변화와 대응방안
1) 노동력 구성의 변화
2) 가치관의 변화
3) 정부개입의 증대
4) 경제여건의 변화
6) 노동조합의 발전
5) 조직규모의 확대
7) 정보기술의 발전
2. 왜 능력주의 인사관리인가
3. 능력주의와 능력주의 인사
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발전기본법
5) 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률
6) 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률
5. 여성복지의 방법
1) 여성 정책적 접근 방법
2) 여성복지 실천 접근 방법
3) 여성단체의 활동
6. 문제점 및 대안 모색
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1. 스탈린의 1인 독재
2. 스탈린독재의 공과
Ⅴ. 이오시프 스탈린정권(이오시프 스탈린독재자)의 롤백이론
Ⅵ. 이오시프 스탈린정권(이오시프 스탈린독재자)의 농업집단화
Ⅶ. 이오시프 스탈린정권(이오시프 스탈린독재자)의 권력투쟁
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거라면 지금의 발전은 앞으로 살아가기 위해서 행해야 합니다. 경제개발 5개년 계획
배경
의미
개발전략
개요
-1차
-2차
-3차
-4차
-5차
-6차
-7차
시대별 경제 상황
-60년대
-70년대
-80년대
-90년대
-2000년대
성과 및 문제점
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한국산업인력공단(2009)「2009 사업주를 위한 고용허가제 길라잡이」
통계청(2012.11)「2012년 외국인고용조사 결과」
내일신문·서강대 현대정치연구소 공동기획 ② 외국인근로자가 본 다문화] 경제 기여는 자긍심 … 차별엔 거부감, 내일신문,
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발전시켜 나간다. 이런 학벌주의 역시 이 사회가 발전해가는 과정에 나타나는 하나의 양상으로 판단된다. 즉 귀속지위가 중시되던 신분제 사회의 인식구조와 맞물려 아직까지 존재하고 있는 것이다. 그렇지만 이 학벌의 부당성에 대한 인식
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기술과 경험을 축적하고 세계화 시대에 부응하는 국제 전문인력으로 양성될 수 있도록 함으로써 국가경쟁력 제고에 기여하는 차원에서 적극 추진할 필요가 있다. 제1장 서론
제1절 문제의 제기
제2절 연구목적
제3절 연구방법
제2장
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