|
선발제도
1차(서류전형) 외국어 -점수상한제 : 사무900점, 기술800점 이상시 만점적용 대상 : 영어, 일본어, 중국어,독일어, 프랑스어, 러시아어, 스페인어, 아랍어 중 상위1개
2차(필기시험) 전공필기시험(100점)
- 상식 : 객관식 20문항 (20점) 전공
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2011.08.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
목표를 반드시 달성해 내고야 마는 열정과 실행력을 갖춘 인재
- 선발제도
. 신입사원
. 경력사원
. 인재 DB
: 경력사원을 대상으로 추후 채용에 대비하여 입사지원서를 작성하여 인력 소용시 먼저 검토한다. 각 기업의 인재상과 선발 제도
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2011.02.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제도에 관하여 우선시하는 사항은 신입사원의 경우 자동차에 대한 관심도, 경력사원은 모집 분야와의 관련성이다.
정리
국내 중대형기업 5곳을 알아보고 각 기업의 선발제도와 인재상에 대하여 알아보았다. 주목할 것은 국내기업의 해외진출
|
- 페이지 3페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2012.01.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
선발 - 채용 - 훈련 - 배치
의 과정을 따른다. 이번 프로젝트는 이 과정 중 모집과 선발과정 위주로 조사를 해보았다. 모집part에서 각 기업들의 인재상과 유인제도등을 살펴보았으며 선발part에서는 3개 기업의 선발과정을 중심으로 면접에 대한
|
- 페이지 25페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제도, 그리고 무엇보다도 학교에서 배운 이론을 실제 적용해 볼 수 있는 큰 일터라는 장점들도 \'인재의 삼성전기\'를 만드는 데 한 몫을 하고 있다. 이러한 인재양성제도는 인간존중의 기업문화에 그 뿌리를 둔 업계 최고수준의 복리후생제도
|
- 페이지 3페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2020.03.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|